הגבלות רופא תעסוקתי בחזרה לעבודה - ימי מחלה - דיני עבודה
חזרה מחופשת מחלה ושיבוץ
מיכל
22/02/11
עובדת כשכירה 17 שנה, אני בחופשת מחלה מחודש אוקטובר 2010, לאחר 3 חודשים הפניתי בקשה לתשלום שכר מקרן מבטחת לאבדן כושר עבודה, מחודש פברואר רופא תעסוקה קבע לי לחזור לחצי משרה וללא קבלת קהל בינתיים למשך 4 חודשים, ממקום העבודה השיבו להם שלא מצאו תפקיד בתנאים הנ"ל לכו יפנו שוב לקבל חוות דעתו של הרופא התעסוקתי ועד קבלת תשובה אשאר בבית ע"ח ימי מחלה. האם מעסיק יכול לפנות לרופא תעסוקה ולערער על קביעתו? האם יכולים לאלצני להישאר בבית בימי מחלה שבעצם אין לי כבר אישור רפואי לימי חלה?
הגבלות רופא תעסוקתי בחזרה לעבודה - ימי מחלה - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
22/02/11
המעביד מחוייב לציית להוראות הרופא התעסוקתי - דהיינו אסור לו להעסיקך בניגוד להוראותיו.
היה ואין עבודה מתאימה לסייגים שניקבעו ע"י הרופא התעסוקתי - הרי שכל זמן שעומדים לרשותך ימי מחלה - על המעסיק לשלמם לך.
היה ואין עבודה מתאימה לסייגים שניקבעו ע"י הרופא התעסוקתי - הרי שכל זמן שעומדים לרשותך ימי מחלה - על המעסיק לשלמם לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?