האם יש סיכון בתביעה למעסיק כששכרי משולם בתלוש על שם אחותי?
מעסיק לא מוכן לשלם פיצויי פיטורין
ר
19/02/11
שלום
אני עובד בחלוקת עיתונים כעבודה שנייה,התלוש הוא ע"ש אחותי.
בתחילת חודש מרץ יכנס לתפקידו מעסיק חדש
המעסיק הנוכחי שלי מסרב לפטר אותי ולשלם לי פיצויי פיטורין.
האם קיים סיכון מבחינתי שהתלוש הוא ע"ש אחותי בבואי לתבוע אותו?
והאם קיים סיכוי ממשי שבית המשפט יחייב אותו לשלם לי פיצויים אני עובד כ שנה וארבעה חודשים.
אני עובד בחלוקת עיתונים כעבודה שנייה,התלוש הוא ע"ש אחותי.
בתחילת חודש מרץ יכנס לתפקידו מעסיק חדש
המעסיק הנוכחי שלי מסרב לפטר אותי ולשלם לי פיצויי פיטורין.
האם קיים סיכון מבחינתי שהתלוש הוא ע"ש אחותי בבואי לתבוע אותו?
והאם קיים סיכוי ממשי שבית המשפט יחייב אותו לשלם לי פיצויים אני עובד כ שנה וארבעה חודשים.
קבלת שכר בתלוש על שם משהו אחר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/02/11
הוצאת תלוש משכורת על שם אחותך עבור עבודה שלך מהווה עבירה פלילית אשר תוכל לעמוד לדין בגינה. המדובר בשרשרת של עבירות- התחזוות, קבלת דבר במירמה, הונאת רשויות המס ועוד. בית הדין לעבודה לא יתן לכך יד וכלל לא בטוח שייתן לך סעד. הוא גם יוכל להעביר דיווח לרשויות המס. בנוסף, חילופי מעסיקים מזכים בפיצויי פיטורים רק אם הם טומנים בחובם הרעה בתנאי העבודה. אם אין הרעה, ויש קבלה של המעסיק החדש את התחייבויות המעסיק הקודם, לא תהיה לך זכאות לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?