האם נוהג תשלום פיצויי פיטורים במקום העבודה מחייב את המעסיק?
פיצויי פיטורים למתפטרת
יעל
17/02/11
שלום,
אני התפטרתי ממקום העבודה לפני כשנתיים וחצי, יש נוהג במקום העבודה לשלם פיצויים גם למי שעוזב מרצונות בעת שעזבתי הארגון היה במצב כלכלי קשה ולא היה יכול לשלם לי ואני לא רציתי להיכנס למאבק משפטי בעת הזו . כעת התברר לי שמצב הארגון השתפר, ובנוסף לכך נודע לי מעובדים נוספים שעזבו קצת אחרי וגם בתקופה האחרונה קיבלו את מלוא הפיצויי ואני היחידה שלא קיבלה את הפיצויים.
ברצוני לבקש כעת לשלם לי את הסכום המגיע לי עבדתי 3 שנים באותו ארגון. השאלה היא אם קיים נוהג כזה בארגון, האם זה מחייב אותו כלפי כל העובדים? בנוסף לכך, אם לא יסכים לשלם, מה סיכוי התביעה שלי?
תודה
יעל
אני התפטרתי ממקום העבודה לפני כשנתיים וחצי, יש נוהג במקום העבודה לשלם פיצויים גם למי שעוזב מרצונות בעת שעזבתי הארגון היה במצב כלכלי קשה ולא היה יכול לשלם לי ואני לא רציתי להיכנס למאבק משפטי בעת הזו . כעת התברר לי שמצב הארגון השתפר, ובנוסף לכך נודע לי מעובדים נוספים שעזבו קצת אחרי וגם בתקופה האחרונה קיבלו את מלוא הפיצויי ואני היחידה שלא קיבלה את הפיצויים.
ברצוני לבקש כעת לשלם לי את הסכום המגיע לי עבדתי 3 שנים באותו ארגון. השאלה היא אם קיים נוהג כזה בארגון, האם זה מחייב אותו כלפי כל העובדים? בנוסף לכך, אם לא יסכים לשלם, מה סיכוי התביעה שלי?
תודה
יעל
פיצוים עפ"י נוהג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/02/11
אם אכן תוכיחי כי קים נוהג שכזה וכי את היחידה שלא קיבלה סיכוייך גבוהים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?