האם יש עילה לתביעת פיצויים מוגדלים או תקופת הסתגלות במקרה של מכירת חברה?
פיצויים מוגדלים / תקופת הסתגלות
שרון
14/02/11
בחודשים הקרובים החברה בה אנו עובדים מתוכננת להימכר כחברה, כלומר העובדים לא יפוטרו על ידי המוכר, אלא יועברו כחברה לרוכש. יש בינינו כמה עובדים בכירים, עם הסכם עבודה אישי, העובדים במקום 23 שנים ובאופן טבעי - גילם נע מ - 47 - 60. סביר מאוד כי רובם יפוטרו על ידי הרוכש, בעיקר בגלל העלויות של עובדים ותיקים, במיוחד בענף שלנו. האם יש עילא לתביעת פיצויים מוגדלים ו/או תקופת הסתגלות? אין אזכור לנושא בהסכם העבודה הקיבוצי ו/או בהסכמים האישיים של אותם עובדים ואין תקדימים במקום העבודה, שהרי זו פעם ראשונה של מקרה כזה במקום.
פיצויים מוגדלים- תקופת הסתגלות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/02/11
אין בחוק חובה לתת פיצוי מוגדל או תקופת הסתגלות ארוכה מזו הקקבועה בחוק הודעה מוקדמת. אם אין הוראות אחרות בהסכמי עבודה אישיים או בצוי הרחבה/הסכמים קיבוציים החלים על הצדדים, לא קיים מקור נורמטיבי לדרישות לקבל פיצויי מוגדלים או תקופת הסתגלות. יחד עם זאת, התארגנות מסודרת של העובדים תתן להם כוח קיבוצי ויכולת להתדיין עם המעסיק החדש ולשפר את תנאי הפרישה. על כן מומלץ לבדוק אפשרות להתארגנות עובדים (מקומית או דרך ארגון עובדים) ולפעול להטבת תנאי הפרישה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
מועד למימוש אופציות
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?