האם ניתן לתבוע את המעסיק הקודם על אי הפרשה לפנסיה למרות חתימה על כתב ויתור?
תשלום פנסיה / מבטחים
יניב
13/02/11
אני עובד במפעל מטעם חברת שמירה משנת 2003 ,הפרשה לקרן פנסיה התחלתי לקבל רק במחצית 2008 .לפני כחודש המעסיק הקודם הפסיד את המכרז לחברה אחרת ואני עברתי למעסיק החדש.כחלק מן המעבר הוחתמתי ע"י המעסיק הקודם על מסמך שאומר כי אין לי כל תביעות נגד החברה וזאת כתנאי לקבלת סכום כסף מסוים בפשרה שכלל בתוכו ימי חופשה שנצברו, ימי הבראה וסוג של פיצויים.האם אוכל לתבוע את המעסיק הקודם בגין הפנסיה או מבטחים שלא שולמו משנת 2003 ועד אמצע 2008 ?למרות חתימתי על המסמך.תודה מראש.
תשלום פנסיה/מבטחים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
13/02/11
אתה תוכל לתבוע פיצוי עבור אי הפרשה לקרן הפנסיה על אף שחתמת על כתב הויתור. ניתן לתבוע עד 7 שנים ממועד ההפרשה שהייתה צריכה להיות מופרשת בזמן אמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
התעמרות מצד מנהל
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
הפחתת דמי הבראה