חופשת לידה לבעל

לפני מתן הודעה על יציאה לחופשת לידה מומלץ לקרוא היטב את סעיף 6 לחוק עבודת נשים ולוודא שמתקיימים כל התנאים המזכים את האבא באפשרות לצאת לחופשת לידה חלקית.1. יש לתת הצהרה בכתב חתומה על ידי האב והיולדת בנוסח המפורט בתקנות לחוק2. בתקופת חופשת הלידה ולאחריה חלות על האב אותן הגנות שחלות על יולדת במהלך חופשת לידה. ולאחריה.יש לציין שעקב לקונה בחוק, אין הגנה על האב מפני פיטורים במהלך התקופה שבין ההודעה על כוונתו לצאת לחופשת לידה לבין היציאה בפועל ובלבד שמועד הפיטורים יחול במהלך תקופה זו.אני מעריך שבית דין לעבודה לא יתחשב בלקונה כזו ויראה את כוונות המחוק ויקבע כי גם בתקופה זו אין לפטר את העובד אלא במקרים שבהם היו הפיטורים חוקיים גם במהלך חופשת הלידה.מנגד, מעביד המפטר עובדת בחופשת לידה בלי לפנות תחילה לממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת צפוי להיות מחויב לפצותה גם אם הפיטורים היו מוצדקים  ומאושרים ע"י המפקחת לו היה פונה אליה. לא כן המצב אם המעביד יפטר עובד במהלך התקופה שבין ההודעה לבין תחילת חופשת הלידה, בגלל אותה לקונה שהזכרתי.