האם פיטורים משפילים יכולים להוות עילה לתביעה לפי דיני העבודה?
פיטורים שלא כדין
יואב
02/02/11
שלום רב,
עבדתי זה מס' חודשים בודדים במקום עבודה, בו פוטרתי לפני מס' ימים.
הפיטורים נעשו ע"י המעסיק כאשר הוא צועק עלי ומשפיל אותי בשל סיבה שפישלתי במשימה אותה הטיל עלי.
אני מוכן להבין ולקבל את הפיטורים, אך האם קיימת למעסיק האפשרות לבצע פיטורים בצורה כה משפילה?
האם יש לי הגנה בחוק לאור הסיטוציה הנ"ל?
תודה והמשך יום טוב
עבדתי זה מס' חודשים בודדים במקום עבודה, בו פוטרתי לפני מס' ימים.
הפיטורים נעשו ע"י המעסיק כאשר הוא צועק עלי ומשפיל אותי בשל סיבה שפישלתי במשימה אותה הטיל עלי.
אני מוכן להבין ולקבל את הפיטורים, אך האם קיימת למעסיק האפשרות לבצע פיטורים בצורה כה משפילה?
האם יש לי הגנה בחוק לאור הסיטוציה הנ"ל?
תודה והמשך יום טוב
פיטורים משפילים - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
02/02/11
אלא אם מדובר בפעולה מאוד חריג מצידו של המעביד - אזי אין תרופה טובה למעביד שפיטר אותך באופן כזה.
לעיתים יתכן כי אופון הפיטורים יעלה לכדי העסקב פוגענית, עוולה נזיקית, או לשון הרע - ואז נוצרת עילת תביעה בהתאם.
לעיתים יתכן כי אופון הפיטורים יעלה לכדי העסקב פוגענית, עוולה נזיקית, או לשון הרע - ואז נוצרת עילת תביעה בהתאם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגבלת חופש העיסוק
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?