האם ניתן לנכות ממשכורת העובד ללא הסכמתו ובאילו תנאים?
ניכוי ממשכורת העובד ללא הסכמתו
שחר
02/02/11
בחברה החליטו על הקצבת דלק חודשית וניכוי ממשכורת חלק העובדים את הנסיעות בכביש 6.
כשהתקבלתי לעבודה, ובחוזה שחתמתי עליו, לא מוזכר דבר בנוגע להקצבה החודשית או כביש 6.
כעת מבקשים ממני לחתום על הסכמה לניכוי אוטומטי ממשכורתי אם אחרוג מההקצבה החודשית או אם הרכב יעלה על כביש 6.
הרכב שלי משמש גם אחרים בחברה לנסיעות במסגרת העבודה בכל רחבי הארץ (כולל כביש 6).
שתי שאלות:
1. האם מדובר בהרעת תנאים שאני יכול לסרב לה?במידה וכן, האם, במידה ואתפטר, אהיה זכאי לפיצויי פיטורין?
2. אני מסרב לחתום על ההסכמה לניכוי ממשכורתי. האם זוהי עילה לפיטורין? האם במקרה זה אהיה זכאי לפיצויים מלאים?
כשהתקבלתי לעבודה, ובחוזה שחתמתי עליו, לא מוזכר דבר בנוגע להקצבה החודשית או כביש 6.
כעת מבקשים ממני לחתום על הסכמה לניכוי אוטומטי ממשכורתי אם אחרוג מההקצבה החודשית או אם הרכב יעלה על כביש 6.
הרכב שלי משמש גם אחרים בחברה לנסיעות במסגרת העבודה בכל רחבי הארץ (כולל כביש 6).
שתי שאלות:
1. האם מדובר בהרעת תנאים שאני יכול לסרב לה?במידה וכן, האם, במידה ואתפטר, אהיה זכאי לפיצויי פיטורין?
2. אני מסרב לחתום על ההסכמה לניכוי ממשכורתי. האם זוהי עילה לפיטורין? האם במקרה זה אהיה זכאי לפיצויים מלאים?
שינויים בהסכם העבודה - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
02/02/11
המעביד מנסה לשנות את הסכם העבודה שלך. במידה ותחתום הרי שיש לכם חוזה עבודה חדש.
במידה ולא תחתום יש להניח כי המעביד ישקול את אפשרות סיום עבודתך ובהיעדר הסכם קיבוצי הנותן לך קביעות ובכפוף להוראות כל דין יתכן ויוכל לפטרך - מובן כי יחוב בתשלום פיצויי פיטורים.
לא ניתן לבצע ניכוי חד צדדי משכרו של עובד בלא הסכמתו - ואם המעביד יעשה כן יהיה מדובר בניכוי שלא כדין.
במידה ולא תחתום יש להניח כי המעביד ישקול את אפשרות סיום עבודתך ובהיעדר הסכם קיבוצי הנותן לך קביעות ובכפוף להוראות כל דין יתכן ויוכל לפטרך - מובן כי יחוב בתשלום פיצויי פיטורים.
לא ניתן לבצע ניכוי חד צדדי משכרו של עובד בלא הסכמתו - ואם המעביד יעשה כן יהיה מדובר בניכוי שלא כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
דמי לידה