דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם אישור רופא תעסוקה על אי כשירות לצמיתות פירושו פיטורים?

האם אישור רופא תעסוקה על אי כשירות לצמיתות פירושו פיטורים?

| ⟳

לא כשרה לעבוד

מירי 02/02/11

האם אישור מרופא תעסוקה שאומר שעובד אינו כשיר לעבוד לצמיתות
משמעותו פיטורים?
האם בעתיד בצורה כל שהי המילה לצמיתות
מפריעה להשתלב בשוק העבודה?

פסילה לעבודה ע"י רופא תעסוקתי - דיני עבודה

עו"ד מור סטולר 02/02/11

אם את פסולה לעבוד ע"י רופא תעסוקתי על מעבידך לפטרך ולךשלם לך פיצויי פיטורים ולחילופין בידייך להתפטר ולקבל תשלום.
אם ניפסלת מעבודה לצמיתות - לא תוכלי לעבוד אלא בכפוף לאישור.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי