האם התפטרות על בסיס שעות עבודה קבועות יכולה להוביל לפיצויים?

שלום.אני עובדת בחברה פרטית במשרת לילה מזה כמעט 3 שנים. בשעות 22:00-05:00. מעולם לא קיבלתי העלאה בשכר ודמי השתתפות בנסיעות עומד על 500 ש"ח כי אני גרה במרחק נסיעה של 25 קמ"ש ממקום העבודה כך שיוצא שכל נסיעה שלי מסתכמת ב 50 קמ"ש הלוך וחזור כל יום. השבוע פניתי לבעל החברה וביקשתי העלאה בשכר של לפחות 500 ש"ח שהם גם עבור השתתפות בנסיעות שהרי מחיר הדלק עולה משמעותית לאחרונה וכמו כן את דמי ההבראה שלא שולמו כמתבקש בחודש דצמבר .עפ"י תגובתו לא מאשר את ההעלאה ולעניין דמי ההבראה טען שאולי ידחה עד לפברואר. שאלותיי הן: 1)אני חד הורית מזה כשנה ואם ל3 ילדים קטנים, דבר שמקשה עליי בלילות מבחינת תשלום למטפלת באופן שוטף.2)אין העלאה שכר מתחילת העסקתי במשרה זו 3)תשלום דמי הבראה נידחים עד פברואר4)משרת לילה בפני עצמה שגורמת לי לנזקים רפואיים כמו בעיות גב, בעיות זכרון וגם לב5)הנסיעות שמסתכמות ב 50 קמ"ש כל יום הלוך וחזור במיוחד בשעות הבוקר המוקדמות דבר שקשה לי מאוד להישאר עירנית על הכבישהאם על בסיס אחד מ-5 הסעיפים האלה תיתכן אפשרות להתפטרות מצידי ולקבלת פיצויים כנדרש כפ"י החוק וליתר זכויותיי מהמעסיק?