איך ניתן להוכיח את שעות העבודה בפועל לאחר פיטורים ודיווח שגוי של המעסיק?
חישוב שעות עבודה
מירב
01/02/11
שלום, עבדתי במקום עבודה2 שנים מהשעה שמונה בבוקר ועד שלוש אחר הצהריים וכמו כן שעות נוספות, לאחר העתקת מקום העבודה לעיר אחרת המשכתי לעבוד לבקשת המעסיק מהבית + יציאה לפגישות ברחבי הארץ גם זאת באותה מתכונת שעות עוד שנתיים, לאחר ארבע שנים פוטרתי ובתביעה לדמי אבטלה המעסיק כתב שעבדתי 4.5 שעות בלבד ואילו בפועל עבדתי קבוע מינימום 7.5 שעות ביום. בתלוש כתוב הגדרת משרה חצי משרה ואילו שעות עבודה מוגדרות כ8.5 שעות ביום. ביקשתי ממנו לתקן את הטעות אך הוא אמר שהרואה חשבון שלו אמר שאני מוגדרת כחצי משרה ולכן הוא רשם 4.5 שעות (שזה שקר) ולא מוכן לשנות את הטופס. מה אוכל לעשות כדי להוכיח שהוא משקר והאם חובת ההוכחה עלי או עליו? (לבינתיים אני לא יכולה ללכת לתבוע דמי אבטלה מכיוון שהטופס אינו נכון)
דמי אבטל-שייך לפורום ביטוח לאומי
עו"ד מור סטולר
01/02/11
לגופו גם לא הבנתי מה הבעיה על פי הנתונים שהצגת ומה המשמעות המעשית לעניין חישוב דמי האבטלה (בהנחה שהשכר בתלוש היה השכר המלא).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?