דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם העברת עובד מתפקיד ניהולי לתפקיד שאינו ניהולי נחשבת להרעת תנאים?

האם העברת עובד מתפקיד ניהולי לתפקיד שאינו ניהולי נחשבת להרעת תנאים?

| ⟳

איש 01/02/11

האם החלטת המעסיק להעברה מתפקיד ניהולי (ראש צוות) לתפקיד שאינו ניהולי (איש צוות) הינו הרעת תנאים?

עו"ד מור סטולר 01/02/11

תלוי בטיב התפקידים הקודם והחדש ובתנאים הנילווים אליהם.
ושוב השאלה היא מה התרופה שאתה מעוניין בה.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי