האם העברת עובד מתפקיד ניהולי לתפקיד שאינו ניהולי נחשבת להרעת תנאים?

|

הרעת תנאים?

איש 01/02/11
האם החלטת המעסיק להעברה מתפקיד ניהולי (ראש צוות) לתפקיד שאינו ניהולי (איש צוות) הינו הרעת תנאים?

שינוי תפקיד כהרעת תנאים

עו"ד מור סטולר 01/02/11
תלוי בטיב התפקידים הקודם והחדש ובתנאים הנילווים אליהם.
ושוב השאלה היא מה התרופה שאתה מעוניין בה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן