דמי מחלה- דיני עבודה

שלום,

ביני לבין המעסיק שלי יש חילוקי דיעות לגבי כמה דמי מחלה מגיעים לי.
אני עובדת שעתית, עובדת 5 ימים בשבוע, כל יום 5 שעות.
השכר הממוצע שלי ליום עבודה הוא 400 ש"ח.

התחלתי לעבוד ב 3.10.2010. נעדרתי מהעבודה בשל מחלה בין התאריכים 8.11 ועד 15.11, כלומר 6 ימי עבודה. המעסיק שלי מסכים לצורך העניין שצברתי עד עתה 3 ימי מחלה, שכן נעדרתי בחודש השני לעבודתי.

מנהל החשבונות טוען כי מאחר וצברתי רק שלושה ימי מחלה, ועל היום הראשון של המחלה לא משלמים, ועל הימים השני והשלישי משלמים 37.5 - הרי שמגיע לי : 0 + 37.5+37.5 = 75%, כלומר 300 ש"ח.

אני טוענת כי אם צברתי שלושה ימי מחלה, הרי שעומדים לזכותי 900 ש"ח. ולפי חישוב זה עליהם לשלם לי-
על היום הראשון- 0
על היום השני- 37.5
על היום השלישי - 37.5
על היום הרביעי - 75%
על היום החמישי - 75%
על היום השישי - 75%
סה"כ - 1,200 ש"ח, ומכיוון שצברתי רק 900 - אז לשלם לי 900 ש"ח.

1. מי מבינינו עושה חישוב נכון?
2. כמה ימי מחלה בדיוק צברתי לפי התאריכים שכתובים למעלה?

תודה רבה!