האם קנס הפיטורין שנדרשתי לשלם הוא חוקי?

ככלל אסור למעסיק להטיל על עובד קנס, אלא במסגרת של ועדת משמעת על פי הסכם קיבוצי.אבל לא מדובר בקנס אלא בהתחיבות של העובד לשפות את החברה על ההוצאות שהוציאה להדרכת עובדיה.בתי המשפט הכירו בזכות זו של החברות אך הגבילו אותה כדלהלן:היקף ההתחיבות תהיה מידתית ביחס לעלויות ההדרכה האמיתיות.התשלום שיגבה מהעובד הפורש יהיה מידתי ביחס ליתרת תקופת ההתחיבות (שלא יווצר מצב שעובד הפורש יום לפני תום תקופת ההתחיבות יחויב במלוא התשלום).תקופת ההתחיבות תהיה סבירה ( תקופה של שנה נחשבת כסבירה כמעט תמיד).במקרה של עובדים המועסקים באמצעות חברות כח אדם קיימות מגבלות נוספות על פי חוק, אך נראה שאין זה המקרה שלך.באשר לגבייה מכרטיס האשראי, נראה שזה בלתי חוקי, ועל חהברה לפנות לבית משפט כדי לגבות סכומים מעבר ליתרת השכר המגיעה לך. לחברה אסור לנצל את היותה מוסד פיננסי כדי לגבות סכומים הקשורים ליחסי עובד מעביד. מעבר לזכותך לתבוע בבית המשפט את הקטנת הסכומים (באם הם גבוהים מעלות ההכשרה או עקב גביית מלוא סכום ההתחיבות לאחר חצי שנת עבודה), תוכלי גם להתלונן אצל המפקח על הבנקים על ניצול כוחה של החברה לגביית כספים שלא בהתאם לחוק.

ככלל אסור למעסיק להטיל על עובד קנס, אלא במסגרת של ועדת משמעת על פי הסכם קיבוצי.אבל לא מדובר בקנס אלא בהתחיבות של העובד לשפות את החברה על ההוצאות שהוציאה להדרכת עובדיה.בתי המשפט הכירו בזכות זו של החברות אך הגבילו אותה כדלהלן:היקף ההתחיבות תהיה מידתית ביחס לעלויות ההדרכה האמיתיות.התשלום שיגבה מהעובד הפורש יהיה מידתי ביחס ליתרת תקופת ההתחיבות (שלא יווצר מצב שעובד הפורש יום לפני תום תקופת ההתחיבות יחויב במלוא התשלום).תקופת ההתחיבות תהיה סבירה ( תקופה של שנה נחשבת כסבירה כמעט תמיד).במקרה של עובדים המועסקים באמצעות חברות כח אדם קיימות מגבלות נוספות על פי חוק, אך נראה שאין זה המקרה שלך.באשר לגבייה מכרטיס האשראי, נראה שזה בלתי חוקי, ועל חהברה לפנות לבית משפט כדי לגבות סכומים מעבר ליתרת השכר המגיעה לך. לחברה אסור לנצל את היותה מוסד פיננסי כדי לגבות סכומים הקשורים ליחסי עובד מעביד. מעבר לזכותך לתבוע בבית המשפט את הקטנת הסכומים (באם הם גבוהים מעלות ההכשרה או עקב גביית מלוא סכום ההתחיבות לאחר חצי שנת עבודה), תוכלי גם להתלונן אצל המפקח על הבנקים על ניצול כוחה של החברה לגביית כספים שלא בהתאם לחוק.