האם אני חייבת לתת הודעה מוקדמת של 14 יום לאחר חודש וחצי בעבודה?
פיטורים + חוזה
הילה
21/01/11
התחלתי לעבוד לפני כחודש וחצי וחתמתי על חוזה. בחוזה יש סעיף שאומר שעלי או על העסיק לתת הודעה מוקדמת של 14 .
קיבלתי הצעת עבודה אטרקטיבית יותר, האם עלי לתת הודעה מוקדמת של 14 יום למרות שאני עובדת רק חודש וחצי?
קיבלתי הצעת עבודה אטרקטיבית יותר, האם עלי לתת הודעה מוקדמת של 14 יום למרות שאני עובדת רק חודש וחצי?
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
23/01/11
בנסיבות שתיארת, ואם לא ניתנה לך כל הכשרה או שהמעסיק לא נותן לך תגמול אחר כלשהו על התחייבותך להודעה מוקדמת ארוכה מהחוק, עלייך לתת הודעה מוקדמת של יום אחד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?