כיצד ניתן לדרוש הפרשי שכר ושעות נוספות בעבודה?
שתי שאלות חשובות
משה גלרד
04/10/10
שלום
ראשית אני רוצה להודות על העזרה הרבה שאתם נותנים יישר כח!
שנית ברצוני להעלות שתי שאלות : 1) בתחילת עבודתי לפני מספר שנים בחברת בוצע חוזה בע"פ ביני לבין המעסיק לפיו אני אקבל שכר של 24 ש"ח לשעה מעולם לא קיבלתי חוזה שמפרט את תנאי העסקתי. שכר זה שולם לי על עבודתי באחד מאתרי החברה. במהלך השנים נשלחתי מספר פעמים להחליף שומרים במבנים אחרים של החברה ועל כך שולם לי שכר מינמום והוסבר לי שבעמדות אחרות מגיע לי שכר שונה. שאלתי היא האם זה תקין או שאני רשאי לדרוש את הפרש השכר?
2)פעמים רבות במשמרות שלי קרה ששומר איחר לי בשעה או ביקש טובה ממני להישאר עוד שעה כי יש לו סידורים ובעצם נכפה עליי להישאר שעות נוספות או שינויים כאלה ואחרים האם אני אקבל על כל אותם שעות תשלום שעות נוספות? אני חושש שהמעסיקים יטענו שהם סידרו לי משמרות קבועות של 8 שעות וזה שהעובדים ערכו שינויים פנימיים זה לא אשמתם. יש לציין שהמעסיק נמנע מלשלם לי באופן גורף שעות נוספות גם על כל משמרות הלילה שעשיתי((8 שעות) וגם על משמרות ארוכות שהוא קבע לי בעצמו מראש. האם יש חשש שהשופט ייקבל טיעון שכזה של המעסיקים?
ראשית אני רוצה להודות על העזרה הרבה שאתם נותנים יישר כח!
שנית ברצוני להעלות שתי שאלות : 1) בתחילת עבודתי לפני מספר שנים בחברת בוצע חוזה בע"פ ביני לבין המעסיק לפיו אני אקבל שכר של 24 ש"ח לשעה מעולם לא קיבלתי חוזה שמפרט את תנאי העסקתי. שכר זה שולם לי על עבודתי באחד מאתרי החברה. במהלך השנים נשלחתי מספר פעמים להחליף שומרים במבנים אחרים של החברה ועל כך שולם לי שכר מינמום והוסבר לי שבעמדות אחרות מגיע לי שכר שונה. שאלתי היא האם זה תקין או שאני רשאי לדרוש את הפרש השכר?
2)פעמים רבות במשמרות שלי קרה ששומר איחר לי בשעה או ביקש טובה ממני להישאר עוד שעה כי יש לו סידורים ובעצם נכפה עליי להישאר שעות נוספות או שינויים כאלה ואחרים האם אני אקבל על כל אותם שעות תשלום שעות נוספות? אני חושש שהמעסיקים יטענו שהם סידרו לי משמרות קבועות של 8 שעות וזה שהעובדים ערכו שינויים פנימיים זה לא אשמתם. יש לציין שהמעסיק נמנע מלשלם לי באופן גורף שעות נוספות גם על כל משמרות הלילה שעשיתי((8 שעות) וגם על משמרות ארוכות שהוא קבע לי בעצמו מראש. האם יש חשש שהשופט ייקבל טיעון שכזה של המעסיקים?
שכר עבודה ושעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
04/10/10
1. אתה רשארי לדרוש את הפרש השכר. כל עוד לא סוכם על תשלום שכר נמוך יותר באתרים אחרים, והטענה הזו הועלתה רק לאחר ביצוע משמרות אלו תוכל לתבוע את הפרשי השכר.
2. המעסיק חייב לשלם לך בנסיבות אלו שעות נוספות. הטיעון שיחיד של המעסיקים שיכול להתקבל הוא שהם אסרו מראש ובכתב ביצוע שעות נוספות ללא קבלת אישור בכתב מהם ולא דאגת לקבל אישור כזה.
2. המעסיק חייב לשלם לך בנסיבות אלו שעות נוספות. הטיעון שיחיד של המעסיקים שיכול להתקבל הוא שהם אסרו מראש ובכתב ביצוע שעות נוספות ללא קבלת אישור בכתב מהם ולא דאגת לקבל אישור כזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
הפרת הסכם העסקה
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?