מהן זכויות העובד השעתי בנוגע לימות חופשה ומחלה בחוה"מ?

|

חופשה בחוה"מ

יאיר 20/09/10
יש לי מס' שאלות:

1.האם לעובד שעתי יש רציפות בימי המחלה?כלומר האם יום שישי נחשב בספירה של ימי המחלה

עאפ"י שאני עובד 5 ימים בשבוע (א-ה)?

2.האם ימי חוה"מ נחשבים כיום עבודה רגיל?

3.אני כרגע בחופשת מחלה עד 1.10.10 קיבלתי 14 יום חופשת מחלה בעקבות תאונת עבודה שעברתי,

מהי זכאותי לימי מחלה בנוגע לימי חוה"מ ,אציין כי אני מוגדר עובד שעתי(סטאז'ר)?

4.תוכל להפנות אותי לסעיפי חוק בכל אחת מהשאלות הנ"ל?

תודה,

יאיר

חופשה בחול המועד- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 20/09/10
1. כן. ימי המחלה נספרים קלנדרית ולא על פי ימי עבודה.
2. כן. אין התייחסות מיוחדת בחוק לימי חול המועד. יחד עם זאת ייתכן שבהסכמים קיבוציים או צווי הרחבה מסויימים יש התייחסות ספציפית המקנה זכאויות שאינן קיימות בחוק.
3. ההתייחסות לימי חול המוע היא כמו לימי עבודה רגילים.
4. ראה את הסעיפים המתייחסים לרצף עבודה בחוק דמי מחלה. לגבי חול המועד אים הוראות ספציפיות ולכן אין לאן להפנות.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

לעו"ד שי בן נתן

יאיר 20/09/10
כלומר אם קיבלתי חופשת מחלה של 7 ימים המתחילה מיום רביעי (כולל) אזי,על יום ה' אין תשלום ואילו בגין ימים שישי ושבת יחשב תשלום של 37.5% והחל מיום א' אהיה זכאי לתשלום של 75% או החל מיום ב' אהיה זכאי לשלום של 75%?(אציין כי אני עובד שעתי)
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן