האם ניתן להתפטר לאחר חופשת לידה מבלי לאבד זכויות לפיצויים?
התפטרות לאחר לידה
שירלי
26/07/10
שלום, ברצוני להתפטר מעבודתי לאחר חופשת לידה, אני יודעת שאני צריכה לתת חודש הודעה מוקדמת עפ"י חוק, בתאריך 19/08/2010 יהיו 9 חודשים מיום הלידה, אם אתן את מכתב הפיטורים היום, יום העזיבה יהיה 26/08/2010, האם אז אאבד את זכויותיי לקבל פיצויים עפ"י חוק, או יום הגשת המכתב יום ה"נחשב" במסגרת ה-9 חודשים שאני יכולה להודיעה על התתפטרות לצורך טיפול בילד?
אודה לתשובה מהירה
אודה לתשובה מהירה
התפטרות לשם טיפול בילד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
26/07/10
ההודעה על ההתפטרות צריכה להיעשות תוך 9 חודשים מיום הלידה, גם אם סיום העבודה בפועל יתקיים אחריה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?