האם המעסיקה יכולה לכפות עלי עבודות נוספות בטיפול בקשישים?
טיפול בקשישים
אור
21/07/10
שלום רב,
אני עובדת כמטפלת בקשישים דרך חברת כח אדם ,ביקשתי מהמעבידה שלי שאני מעוניינת לעבוד אצל 2 קשישות בלבד כ-10 שעות שבועיות כל אחת ,האם המעבידה יכולה לכפות עלי לקבל עוד עבודות???
האם זה מהווה עילה לפטר אותי באם אסרב לה?
הסיבה לסירובי לקבל עוד עבודות: כיוון שגם ככה קשה לי עקב
בעיות של ספזם שרירים בעת מאמץ ,לא שזה מסוכן אלא שאחר כך
אני זאת שצריכה לשכב במיטה כמה ימים .
תודה אור
אני עובדת כמטפלת בקשישים דרך חברת כח אדם ,ביקשתי מהמעבידה שלי שאני מעוניינת לעבוד אצל 2 קשישות בלבד כ-10 שעות שבועיות כל אחת ,האם המעבידה יכולה לכפות עלי לקבל עוד עבודות???
האם זה מהווה עילה לפטר אותי באם אסרב לה?
הסיבה לסירובי לקבל עוד עבודות: כיוון שגם ככה קשה לי עקב
בעיות של ספזם שרירים בעת מאמץ ,לא שזה מסוכן אלא שאחר כך
אני זאת שצריכה לשכב במיטה כמה ימים .
תודה אור
טיפול בקשישים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
22/07/10
אם המעסיקה מבקשת להוסיף לך על העבודה הקיימת זו אכן הרעת תנאים ואת יכולה לסרב לכך
המעסיקה תוכל לפטר אותך עקב זאת ותהיה חייבת בתשלום מלוא זכויותייך
אם את רוצה להפחית מהיקף העבודה כיום המעסיקה יכולה לסרב, ובמקרה כזה אם תתפטרי לא תהיי זכאית לפיצויים כי זו לא הרעת תנאים מוחשית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המעסיקה תוכל לפטר אותך עקב זאת ותהיה חייבת בתשלום מלוא זכויותייך
אם את רוצה להפחית מהיקף העבודה כיום המעסיקה יכולה לסרב, ובמקרה כזה אם תתפטרי לא תהיי זכאית לפיצויים כי זו לא הרעת תנאים מוחשית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?