מה אפשר לעשות כאשר הובטח תשלום עמלות בע"פ אך המעסיק מסרב לשלם?
חוזה שבעל פה
רעות ואחווה
20/07/10
שלום רב,
אנחנו שתי עובדות זמניות במשרת מכירות.
הגענו לעבודה זו דרך חברת כוח אדם ובעל פה נאמר לנו הן ע"י יועצת ההשמה והן ע"י מנהלת המחלקה שראיינה אותנו שהשכר מורכב משכר בסיס ומעמלות שתשולמנה בסוף תקופת ההעסקה (ואף נאמר לנו מפורשות מהי העמלה עבור כל מכירה).
בחוזה שניתן לנו רשום כי אנחנו זכאיות לעמלות אולם עמלות אלו כפופות למדיניות המחלקה ולשיקוליה העסקיים מסחריים. לא מצוין בחוזה כי למחלקה הזכות לא לשלם לנו כלל וכלל את העמלות.
אנו מסיימות את העסקתנו בעוד שבוע, ונודע לנו ע"י המנהלת כי היא לא תשלם לנו את העמלות בכלל.
מה אנו יכולות לעשות בנדון והאם החוק יעמוד לצידנו במקרה זה?
אנחנו שתי עובדות זמניות במשרת מכירות.
הגענו לעבודה זו דרך חברת כוח אדם ובעל פה נאמר לנו הן ע"י יועצת ההשמה והן ע"י מנהלת המחלקה שראיינה אותנו שהשכר מורכב משכר בסיס ומעמלות שתשולמנה בסוף תקופת ההעסקה (ואף נאמר לנו מפורשות מהי העמלה עבור כל מכירה).
בחוזה שניתן לנו רשום כי אנחנו זכאיות לעמלות אולם עמלות אלו כפופות למדיניות המחלקה ולשיקוליה העסקיים מסחריים. לא מצוין בחוזה כי למחלקה הזכות לא לשלם לנו כלל וכלל את העמלות.
אנו מסיימות את העסקתנו בעוד שבוע, ונודע לנו ע"י המנהלת כי היא לא תשלם לנו את העמלות בכלל.
מה אנו יכולות לעשות בנדון והאם החוק יעמוד לצידנו במקרה זה?
תשלום עמלות - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
21/07/10
אני לא אשתמש בביטוי "עבדו עליכן בעיניים" אבל תבינו לבד
הבטיחו לכם תשלום עמלות בסוף התקופה בע"פ וכעת, משנגמרה עבודתכן, המעסיק מתחמק? כמה מפתיע
הסיכויים שלכן לתביעה קלושים ביותר - אין תיעוד להבטחה, אין סיכום על אחוז עמלות, בחוזה מצויין שזה כפוף להחלטת החברה - בקיצור - אין סיכוי
בפעם הבאה יש להעלות סיכומים כאלו בכתב ולא להאמין להבטחות בע"פ
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הבטיחו לכם תשלום עמלות בסוף התקופה בע"פ וכעת, משנגמרה עבודתכן, המעסיק מתחמק? כמה מפתיע
הסיכויים שלכן לתביעה קלושים ביותר - אין תיעוד להבטחה, אין סיכום על אחוז עמלות, בחוזה מצויין שזה כפוף להחלטת החברה - בקיצור - אין סיכוי
בפעם הבאה יש להעלות סיכומים כאלו בכתב ולא להאמין להבטחות בע"פ
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
