האם מותר למעסיק לקרוא מיילים אישיים של עובדים ולהשתמש בהם נגדם?

שלום רב,
אני עובדת באירגון פיננסי מזה 6 שנים. אני מסוג האנשים שלא מתלוננים כמעט על כלום בפני אף אחד. במהלך כל התקופה לא אמרתי כלום על אף מנהל בפני אף מנהל אחר. אני ביחסים טובים עם כולם, עוזרת וזורמת עם כל מה שצריך. לאחרונה פוטרה אצלנו עובדת, לכאורה בגלל חוסר אמינות, כאשר בפועל היא הלכה למנלים למעלה להתלונן ומאז פשוט חיפשו אותה. אני ניהלתי עם אותה עובדת התכתבות במייל של עבודה. ההתכתבות הייתה כנה ודובר שם על מנהלים וחברים לצוות. יש לצצין שלא קיללתי אף אחד ולא ייחלתי רע לאף אחד בשום דרך שהיא, פשוט צחקתי על מי שרק אפשר.
לאח פיטוריה של אותה בחורה, מנהלת שלי פרצה למייל שלה וראתה את ההתכתבות שלנו. לא מזמן מנהלת צוות שלי קיימה איתי שיחה בנושא. בשיחה הובטח לי כי לדבר לא יהיו השלכות וכי "פתחנו דף חדש".
היום היה לי משוב חצי שנתי, והדבר התבתא בכך שלא עמדתי ביעדים חברתיים. כשאמרתי שהובטח לי שלא יהיו השלכות, מנהלת שלי אמרה כי הדבר בלתי נמנע. אמרתי גם שלמה שכתבתי במיילים לא היה ביטוי ואילו קטן לא בהתנהגות שלי ולא ביחס שלי כלפי אחרים. השאלות שלי הן:
1. אני יודעת שיכולים לקרוא את המיילים שלי. האם מותר להנהלה לקרוא מיילים אישיים גם הדבר מדבר על מנהלים אחרים?
2. האם מותר להם להשתמש בזה נגדי לאור העובדה שלא היה לזה שום ביטו בהתנהגות שלי וביחס שלי לאחרים
תודה רבה