האם אני חייבת להחזיר למעסיק סכומים ששולמו לי בטעות במשכורת?
המעסיק טעה לטובתי במשכורת
אלין
19/07/10
שלום!
אני מועסקת כמה חודשים אצל מעסיק דרך חברת ייעוץ כאשר אני נחשבת עובדת של חברת הייעוץ. כשהתחלתי את העבודה סיכמתי כי אני עובדת 80% משרה. לאחר כחודשיים שמתי לב שאני מקבלת תשלום על 100% משרה ומורידים לי מימי החופש את השעות החסרות. פניתי למעסיק והוא אמר שאני צודקת ועשה תחשיב מחודש של המשכורת שלי. עברו כמה חודשים וראיתי כי באמת בתלוש לא מורידים ימי חופש. כעת המעסיק התקשר אליי וטען כי הם שילמו לי לא 80% משרה אלא 100% משרה, בגלל טעות שהחשבים עשו. המעסיק רוצה שאני אחזיר את הסכומים ששולמו לי בטעות מהמשכורות הבאות. האם יש חוק כלשהו שמגן עליי? למה אני אמורה להיפגע אם אני הודעתי על הטעות שלהם פעם אחת והם עשו טעות בפעם השניה?
תודה!
אני מועסקת כמה חודשים אצל מעסיק דרך חברת ייעוץ כאשר אני נחשבת עובדת של חברת הייעוץ. כשהתחלתי את העבודה סיכמתי כי אני עובדת 80% משרה. לאחר כחודשיים שמתי לב שאני מקבלת תשלום על 100% משרה ומורידים לי מימי החופש את השעות החסרות. פניתי למעסיק והוא אמר שאני צודקת ועשה תחשיב מחודש של המשכורת שלי. עברו כמה חודשים וראיתי כי באמת בתלוש לא מורידים ימי חופש. כעת המעסיק התקשר אליי וטען כי הם שילמו לי לא 80% משרה אלא 100% משרה, בגלל טעות שהחשבים עשו. המעסיק רוצה שאני אחזיר את הסכומים ששולמו לי בטעות מהמשכורות הבאות. האם יש חוק כלשהו שמגן עליי? למה אני אמורה להיפגע אם אני הודעתי על הטעות שלהם פעם אחת והם עשו טעות בפעם השניה?
תודה!
חוב עובד למעסיק- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/07/10
אם מעסיק שילם לעובד יותר מזכאותו הוא זכאי לנכות את ההפרש משכר העובד, וזאת בתנאי שהניכוי יעמוד בתנאים הקבועים בחוק ובסמוך לתשלום היתר ששולם לעובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה