האם היה צריך לערוך לי שימוע לפני הפיטורים והאם אני זכאי לפיצויים?
מספר שאלות לגבי הפסקת ההעסקה
אבי
15/07/10
אתמול הודיעו לי שאני מפוטר בשיחה בע"פ שלאחריה מייד ניתן לי מכתב.
המקום הוא חברה פרטית השייכת לגוף ציבורי,
1. האם לא היה צריך להיערך שימוע ואם כן תוך כמה זמן מהשימוע אפשר לפטר אותי, מסתבר ששלושה ימים לפני כן כבר הוחלט לפטר אותי רק שזה לא נאמר בפניי.
2. באחד החודשים קיבלתי מענק של אלפי ש"ח, ונרשם בתלוש: "מענק" על רכיב זה שולם ביטוח לאומי- האם צריך להפריש עליו גם לפיציויים ולגמל?
3. עבדתי שם כולל ההודעה המוקדמת שנה פחות 3 ימים, האם צריך לשלם לי פיצויים והבראה?
המון תודה.
המקום הוא חברה פרטית השייכת לגוף ציבורי,
1. האם לא היה צריך להיערך שימוע ואם כן תוך כמה זמן מהשימוע אפשר לפטר אותי, מסתבר ששלושה ימים לפני כן כבר הוחלט לפטר אותי רק שזה לא נאמר בפניי.
2. באחד החודשים קיבלתי מענק של אלפי ש"ח, ונרשם בתלוש: "מענק" על רכיב זה שולם ביטוח לאומי- האם צריך להפריש עליו גם לפיציויים ולגמל?
3. עבדתי שם כולל ההודעה המוקדמת שנה פחות 3 ימים, האם צריך לשלם לי פיצויים והבראה?
המון תודה.
פיטורים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/07/10
אכן היו צריכים לערוך לך שימוע ולהודיע לך עליו, טען בפניהם כי הפיטורים שנעשו לך אינם חוקיים וכי אתה דורש שיעשו לך שימוע כדין ורק לאחר מכן יפטרו אותך.
אם מדובר בתלוש אחד אין להתחשב במענק.
על פניו נראה כי אתה זכאי לפיצויים אך לא להבראה, ממליצה לך להתיעץ עם עו"ד כדי לבחון את האפשרויות העומדות בפניך..
אם מדובר בתלוש אחד אין להתחשב במענק.
על פניו נראה כי אתה זכאי לפיצויים אך לא להבראה, ממליצה לך להתיעץ עם עו"ד כדי לבחון את האפשרויות העומדות בפניך..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?