מהן זכויותיי לאחר פיטורין במהלך חודש ניסיון בעבודה על בסיס שעתי?
ימי חופשה לעובד על בסיס שעתי
ג'ודית
13/07/10
שלום,
התקבלתי לחודש ניסיון בעבודה על בסיס מחיר של שעת עבודה. עבדתי מ- 25/5/10 עד 27/6/10 . בבוקר של יום ה- 27/6/10,נאמר לי ע"י המעסיק, כי הוא משחרר אותי מעבודתי בחברה, כיוון שהוא רוצה לנסות משהיא אחרת לתפקיד. סיימתי את יום עבודתי באותו היום והלכתי הביתה. שאלתי היא:
1. האם אני צריכה לקבל מכתב פיטורין מהמעסיק ?
2. האם אני זכאית ליום חופש מהמעסיק ? (לא שולם לי בשכר האחרון)
3. האם אני זכאית להודעה מוקדמת על פיטורין ?
4. המעסיק לא רוצה לשלם לי על חצי יום ניסיון לפני הקבלה לעבודה
(ב- 24/5/10), בטענה שזה היה לניסיון בלבד אם להעסיק אותי או לא - האם יש ביכולתו לא לשלם לי על עבודתי באותו היום?
תודה
התקבלתי לחודש ניסיון בעבודה על בסיס מחיר של שעת עבודה. עבדתי מ- 25/5/10 עד 27/6/10 . בבוקר של יום ה- 27/6/10,נאמר לי ע"י המעסיק, כי הוא משחרר אותי מעבודתי בחברה, כיוון שהוא רוצה לנסות משהיא אחרת לתפקיד. סיימתי את יום עבודתי באותו היום והלכתי הביתה. שאלתי היא:
1. האם אני צריכה לקבל מכתב פיטורין מהמעסיק ?
2. האם אני זכאית ליום חופש מהמעסיק ? (לא שולם לי בשכר האחרון)
3. האם אני זכאית להודעה מוקדמת על פיטורין ?
4. המעסיק לא רוצה לשלם לי על חצי יום ניסיון לפני הקבלה לעבודה
(ב- 24/5/10), בטענה שזה היה לניסיון בלבד אם להעסיק אותי או לא - האם יש ביכולתו לא לשלם לי על עבודתי באותו היום?
תודה
פיטורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
14/07/10
1. כן
2. כן
3. כן, של יום אחד
4. המעסיק חייב לשלם על חצי יום הניסיון
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
2. כן
3. כן, של יום אחד
4. המעסיק חייב לשלם על חצי יום הניסיון
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
