האם אי עמידה חוזית של מעסיק מהווה עילה להתפטרות ולקבלת פיצויים?
אי עמידה בחוזה עבודה
איתן
12/07/10
אני עובד אצל מעסיק פרטי 3 שנים. התחייבות של המעביד בחוזה העבודה מופרת בכל פעם מחדש ביד גסה .
תשלום ביטוח מנהלים עפ"י החוזה היה צריך להתבצע לאחר 6 חודשי עבודה בפועל בוצע לאחר כשנה.
קרן השתלמות עפ"י חוזה העבודה היה צריך להתבצע לאחר שנת עבודה בפועל בוצע לאחר שנה ותשעה חודשים
העלאת שכר לאחר כל 12 חודשי עבודה בפועל לא בוצע בנימוק של הפסד כספי של החברה בשנת 2009. ( למרות שהעלאה הראשונה היתה צריכה להתבצע בשנת 2008 )
לאחר בדיקה של קרן ההשתלמות התברר כי לא כל התשלומים הועברו במלואם נכון להיום.
אציין כי בקשתי לתשלום רטרואקטיבי של ביטוח מנהלים+קרן השתלמות נדחתה על הסף.
שאלתי האם האמור לעיל הינו גורם חוקי להתפטרות ולקבלת פיצוים ולהשלמת תשלומי קרן השתלמות וביטוח המנהלים המתחייבים בחוזה ?
אודה לתשובה
תשלום ביטוח מנהלים עפ"י החוזה היה צריך להתבצע לאחר 6 חודשי עבודה בפועל בוצע לאחר כשנה.
קרן השתלמות עפ"י חוזה העבודה היה צריך להתבצע לאחר שנת עבודה בפועל בוצע לאחר שנה ותשעה חודשים
העלאת שכר לאחר כל 12 חודשי עבודה בפועל לא בוצע בנימוק של הפסד כספי של החברה בשנת 2009. ( למרות שהעלאה הראשונה היתה צריכה להתבצע בשנת 2008 )
לאחר בדיקה של קרן ההשתלמות התברר כי לא כל התשלומים הועברו במלואם נכון להיום.
אציין כי בקשתי לתשלום רטרואקטיבי של ביטוח מנהלים+קרן השתלמות נדחתה על הסף.
שאלתי האם האמור לעיל הינו גורם חוקי להתפטרות ולקבלת פיצוים ולהשלמת תשלומי קרן השתלמות וביטוח המנהלים המתחייבים בחוזה ?
אודה לתשובה
אי עמידה בחוזה עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/07/10
הנתונים שמסרת בשאלתך מהווים עילה להתפטרות בדין פיטורים, אם המעסיק לא יתקן את הליקויים וישלם את הכספים המגיעים (או יפרישם לקרנות בהתאם) לאחר התראה שתינתן לו על ידי העובד (העובד מחוייב לתת למעסיק הזדמנות לתקן את ההרעה טרם ההתפטרות).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
השלמה לפיצויי פיטורין