כיצד ניתן להוציא עובד לחופשה עד לשימוע לפני פיטורים?
שימוע לפני פיטורים
פטר
10/07/10
הודענו לעובד בדרג ניהולי כי מאחר שאנו לא שבעי רצון מעבודתו ושוקלים לפטר אותו, יערך לו שימוע בתוך מספר ימים.
השאלה: האם ניתן להוציא העובד לחופש עד לשימוע?
אנו חוששים כי הוא ינצל את הימים שנותרו ע"מ להוציא מידע בעל ערך מהחברה ו/או יגרום להתססה של עובדים אחרים ו/או יגרום לפגיעה בחברה באמצעות מתן שרות לא מקצועי ללקוחות.
העובד מצידו מעונין להמשיך לעבוד כרגיל עד לשימוע.
מה דעתכם?
תודה מראש
השאלה: האם ניתן להוציא העובד לחופש עד לשימוע?
אנו חוששים כי הוא ינצל את הימים שנותרו ע"מ להוציא מידע בעל ערך מהחברה ו/או יגרום להתססה של עובדים אחרים ו/או יגרום לפגיעה בחברה באמצעות מתן שרות לא מקצועי ללקוחות.
העובד מצידו מעונין להמשיך לעבוד כרגיל עד לשימוע.
מה דעתכם?
תודה מראש
שימוע לפני פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/07/10
אם החשש מבוסס, ניתן להוציאו לחופשה בתשלום עד עריכת השימוע אך השימוע צריך להתקיים בהקדם ובסמוך להוצאה לחופשה ככל האפשר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?