האם מותר לחברת אבטחה לשלם לעובד תעריפים שונים לפי מקום העבודה?
תעריפים שונים לאותו מעסיק
אלכס
08/07/10
שלום רב!אני עובד בחברת אבטחה.מטעם החברה אני נשלח למספר מקומות שונים מדי שבוע ע"מ לבצע עבודות אבטחה.בכל מקום משלמים לי תעריף שונה.האם מותר לחברה לשלם שכר שהוא משתנה יחסית למקום העבודה? אם לא באיזה סעיפים מדובר?אני רוצה לבקש מחברה לקבוע לי תעריף אחיד.כמו כן אם יהיה תעריף אחיד האם יהיה הגבוה מבין כל המקומות או הנמוך?תודה מראש!בברכה,אלכס
>עריפי עבודה שונים
שיר ורד
08/07/10
החוק איננו מונע מהמעסיק לקבוע תעריף עבודה שונה למשימות שונות ובמקרה הזה כנראה גם מול מעסיקים בפועל שונים.
אבל, חובה על המעסיק לתת לעובד תוך 30 יום מתחילת עבודתו מכתב המפרט את תנאי העבודה ובהם תנאי השכר. המעביד יכול לקבוע בתנאים שעבודות מול מעסיקים אלו ואלו יהיו בתעריף מסוים ואחרות בתעריף אחר , אך לציין במפורש את התעריפים.
ניתן לבקש מהמעביד לעבוד בתעריף אחיד, אך אין הוא מחויב לכך, התעריף האחיד יקבע בהסכמה בין הצדדים , מן הצדק שתעריף זה יהיה התעריף הממוצע שקיבל העובד עד כה.
על העובד לשים לב, שלאחר שהוא יגיע להסכמה כזו יתכן שהמעסיק ישלח אותו לעבוד דווקא במקומות שבהם התעריף גבוה יותר (כי הוא יוכל לחסוך שכר על עובדים אחרים) גם אם העבודה שם תהיה קשה יותר.
אבל, חובה על המעסיק לתת לעובד תוך 30 יום מתחילת עבודתו מכתב המפרט את תנאי העבודה ובהם תנאי השכר. המעביד יכול לקבוע בתנאים שעבודות מול מעסיקים אלו ואלו יהיו בתעריף מסוים ואחרות בתעריף אחר , אך לציין במפורש את התעריפים.
ניתן לבקש מהמעביד לעבוד בתעריף אחיד, אך אין הוא מחויב לכך, התעריף האחיד יקבע בהסכמה בין הצדדים , מן הצדק שתעריף זה יהיה התעריף הממוצע שקיבל העובד עד כה.
על העובד לשים לב, שלאחר שהוא יגיע להסכמה כזו יתכן שהמעסיק ישלח אותו לעבוד דווקא במקומות שבהם התעריף גבוה יותר (כי הוא יוכל לחסוך שכר על עובדים אחרים) גם אם העבודה שם תהיה קשה יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?