האם סירוב להוראות המעסיק עלול לשלול פיצויי פיטורים במקרה של פיטורים?

אני מועסק בחברת ביטוח במשך שנתיים ו3 חודשים בתור איש מכירות במוקד שיחות נכנסות ביטוחי רכב. ביום חמישי האחרון המנהל שלי מנע ממני לקבל שיחות מלקוחות פוטנציאלים ודרש ממני לחזור ללקוחות שבטחתי אותם בחודש הקודם לצורך מכירת פוליסות תאונות אישיות. סרבתי לבצע את מובקשו משום שאני בטוח שהוא פועל מתוך נקמנות והוא מעוניין לפטר אותי בכל מחיר. כמה דקות לאחר מכן זומנתי לשיחה אצל מנהלת המחלקה שלה גם הסברתי את המניע לסירוב. היא לא קבלה את הטענות שלי וקבעה לי שיחת שימוע עם נציגת כח אדם ביום ראשון. יש לציין שהיא לא אמרה בפניי שהם מעוניינים לפטר אותי, אך יש לי את הרושם שזה מה שהולך להתבצע. 1) האם עקב הסירוב שלי יכול המעסיק לשלול ממני פיצויי פיטורים?
2) בחודש אוגוסט הקרוב הייתי אמור לקבל דמי הבראה, האם במידה ואני יפוטר אני יהיה זכאי לתשלום?
3) האם ההזמנה לשיחת שימוע נערכה כדין?

בתודה מראש, ליאור.