האם מגיעים לי פיצויים והבראה לאחר פיטורים בזמן חופשת מחלה?
פיצוי פיטורים והבראה
כרמל
01/07/10
קיבלתי שלשום הודעה על פיטורים במייל (לאחר שימוע ) אני בחופשת מחלה זה כבר 4 ימים .תאריך סיום העבודה הוא 28-7-10 ( 30 יום הודעה מוקדמת )
התחלתח את עבודתי ב7-9-09 . המשכורת אצלנו מחושבת עד ה25 לכל חודש . האם מגיע לי פיצויים ? הבראה ?
מתחילת עבודתי לא לקחתי חופש כך שהצטברו 14 ימים חופשה לערך .
האם אני יכול לקחת אותם לאחר מועד סיום העבודה (ה28-7-10 ) או שאני חייב לנצל אותם כעת ?
במידה וחופשת המחלה שלי תתארך מועד ימי ההודעה יחשבו מתאריך חזרתי לעבודה ? תודה מראש .
התחלתח את עבודתי ב7-9-09 . המשכורת אצלנו מחושבת עד ה25 לכל חודש . האם מגיע לי פיצויים ? הבראה ?
מתחילת עבודתי לא לקחתי חופש כך שהצטברו 14 ימים חופשה לערך .
האם אני יכול לקחת אותם לאחר מועד סיום העבודה (ה28-7-10 ) או שאני חייב לנצל אותם כעת ?
במידה וחופשת המחלה שלי תתארך מועד ימי ההודעה יחשבו מתאריך חזרתי לעבודה ? תודה מראש .
פיצויים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/07/10
ימי מחלה לא נחשבים בתקופת הההודעה המוקדמת והם מתחילים רק עם סיום ימי המחלה שעומדים לזכותך. באשר לימי חופשה אין לקחת אותם ע"ח ההודעה המוקדמת ועם סיום יחסי עובד מעביד יש לפדות לך אותם בכסף. באשר להבראה או פיצויים הבראה יש לבחון אם תעבוד בפועל שנה פיצויים באם תעבוד שנה כן באם פחות ותוכל להראות כי פיטרו אותך כדי להתחמק מתשלום אז כן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?