האם אני חשופה לסנקציות לאחר הפרת חוזה עבודה עקב יחס מחפיר של המעביד?
הפרת חוזה העסקה תוך מתן הודעה מוקדמת
רינת
29/06/10
במסגרת חוזה עבודה עליו חתמתי, התחייבתי לעבוד שנתיים במשרד מסוים, התחייבות שתכנס לתוקף לאחר 3 חודשי ניסיון. בתום ארבעה חודשים ממועד חתימת החוזה החלטתי לעזוב את המשרד משיקולים שנוגעים ליחס מחפיר של המעביד כלפי. הודעתי למעסיק כי אני מעוניינת לעזוב ואת תאריך סיום ההעסקה קבעתי ל-9 ימים לאחר מכן. האם אני נתונה לסנקציות מסוימות לאחר שהפרתי חוזה? האם יש סעיפים המעניקים "פטור" מסנקציות? צירפתי את חוזה ההעסקה לעיונכם.
הסכם העסקה
חנן כהן עו"ד
29/06/10
מקריאת ההסכם, נראה כי אין מדובר בהסכם ממש אלה בהודעה לעובד על פי חוק הודעה לעובד, ובעקבותיו התחייבות העובד למספר הגבלות.
חלק מן ההגבלות לא יעמדו במבחן בית הדין לאור חוק חופש העיסוק אלא אם כן ישולם על ידי המעביד סכום כפיצוי על ההגבלות על עיסוק.
לעניין התפטרות, במידה ובית הדין ימצא כי ההתפטרות באה כתוצאה מהתעמרות משמעותית בעובד ככל שתוכח, לא נראה כי ניתן יהיה לכפות על העובד להשאר במקום העבודה או להטיל עליו תשלומים בגין עזיבתו בטרם עת.
בכל מקרה, כדאי לפנות למעביד ולבקש שיחה בעניין ובה להתריע בפניו כי היחס איננו מקובל - רצוי לתעד או אפילו לפנות בכתב בעניין - זאת כדי לתעד את מהלך הדברים שהובילו להתפטרות ככל שהעניין לא הסתדר
בהצלחה
חלק מן ההגבלות לא יעמדו במבחן בית הדין לאור חוק חופש העיסוק אלא אם כן ישולם על ידי המעביד סכום כפיצוי על ההגבלות על עיסוק.
לעניין התפטרות, במידה ובית הדין ימצא כי ההתפטרות באה כתוצאה מהתעמרות משמעותית בעובד ככל שתוכח, לא נראה כי ניתן יהיה לכפות על העובד להשאר במקום העבודה או להטיל עליו תשלומים בגין עזיבתו בטרם עת.
בכל מקרה, כדאי לפנות למעביד ולבקש שיחה בעניין ובה להתריע בפניו כי היחס איננו מקובל - רצוי לתעד או אפילו לפנות בכתב בעניין - זאת כדי לתעד את מהלך הדברים שהובילו להתפטרות ככל שהעניין לא הסתדר
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?