מהן זכויותיי בפיצויי פיטורין לאחר תאונת עבודה והיעדרות ממושכת?
פיצויי פיטורין בגין תאונת עבודה
MANOSSSS
28/06/10
ברצוני לשאול איך אני עושה חשבון פיצויי פיטורין, כל זאת כי נפגעתי בזמן העבודה וביטוח לאומי הכיר בתאונת העבודה, המעביד גם לא שילם למיבטחים עבור החצי השנה לאחר התאונה ,המעביד עשה רק היום !! וועדה פריטטית ,מהן זכויותי ? בעיניין ציני זה ?
2, באם המעביד לא נתן לי שנתיים לא פיצויי פיטורין ,ולא נתן ימי מחלה , ולא נתן שום זכויות!!!והחזיק אותי כעובד ללא שכר, האם ביכולתי לתבוע אותו!?
על שלילת זכויותי מזה כשנתיים, האם אני יכול לתבוע על הלנת שכר ?
היום הוא מוכן לתת לי פיצויי פיטורין ואת זכויותי , אבל לפי שכרי האחרון מלפני שנתיים !! האם יש מומחה בתחום לעיניין ????????????
2, באם המעביד לא נתן לי שנתיים לא פיצויי פיטורין ,ולא נתן ימי מחלה , ולא נתן שום זכויות!!!והחזיק אותי כעובד ללא שכר, האם ביכולתי לתבוע אותו!?
על שלילת זכויותי מזה כשנתיים, האם אני יכול לתבוע על הלנת שכר ?
היום הוא מוכן לתת לי פיצויי פיטורין ואת זכויותי , אבל לפי שכרי האחרון מלפני שנתיים !! האם יש מומחה בתחום לעיניין ????????????
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/06/10
העובדה שנעדרת שנתיים מהעבודה אינה מצביעה על מועד סיום העבודה שלך. אם בכל התקופה הזו לא פוטרת מחד, והיית בעל אישורים רפואיים מתאימים מאידך, הרי שאתה עדיין נחשב בגדר עובד. המעסיק צריך לשלם לך את ימי המחלה הצבורים לך (עד 90 יום) ולאחר מכן עלייך לפנות לביטוח לאומי. אם המעסיק שילם לך את מלוא ימי המחלה להם אתה זכאי, הוא לא צריך לשלם לך מעבר לכך דבר- בשביל זה קיים ביטוח לאומי. אם הוא מחליט לפטר אותך כעת ולשלם לך פיצויי פיטורים יחושב שכרך על פי התקופה בה עבדת ועוד 30 יום לכל שנת עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?