שאלתך נענתה למעלה.
פיצויי פיטוריןהלנת שכר שלילת זכויות עובד
MANOSSS
28/06/10
ברצוני לשאול איך אני עושה חשבון פיצויי פיטורין,
2, באם המעביד לא נתן לי שנתיים לא פיצויי פיטורין ,ולא נתן ימי מחלה , ולא נתן שום זכויות!!!והחזיק אותי כעובד ללא שכר, האם ביכולתי לתבוע אותו!?
על שלילת זכויותי מזה כשנתיים, האם אני יכול לתבוע על הלנת שכר ?
היום הוא מוכן לתת לי פיצויי פיטורין ואת זכויותי , אבל לפי שכרי האחרון מלפני שנתיים !! האם יש מומחה בתחום לעיניין ????????????בבקשה רק מומחה לעיניין !!!
2, באם המעביד לא נתן לי שנתיים לא פיצויי פיטורין ,ולא נתן ימי מחלה , ולא נתן שום זכויות!!!והחזיק אותי כעובד ללא שכר, האם ביכולתי לתבוע אותו!?
על שלילת זכויותי מזה כשנתיים, האם אני יכול לתבוע על הלנת שכר ?
היום הוא מוכן לתת לי פיצויי פיטורין ואת זכויותי , אבל לפי שכרי האחרון מלפני שנתיים !! האם יש מומחה בתחום לעיניין ????????????בבקשה רק מומחה לעיניין !!!
שאלתך נענתה למעלה.
עו"ד שי בן נתן
28/06/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?