האם המעסיק יכול לפטר מורה בהריון ללא אישור ממשרד התמ"ת?
פיטורים בזמן הריון
אורטל
27/06/10
בשנה האחרונה עבדתי כמורה בבית הספר, בתחילת חודש מאי קיבלתי מכתב המפסיק את עבודתי וכששאלתי מה זה אמרו שזה מכתב שמחלקים לכולם וזה אינו מחייב.
רק ביום האחרון של הלימודים הודיעו לי שאני לא ממשיכה שנה הבאה וכשהודעתי להם שאני בהריון הם אמרו לי למה לא אמרת בחודש הראשון?.
כמובן שאמרתי להם שהיא אפשר היה לתפוס את האחראי ולדבר איתו כי היה לו בעיות אישיות והם לא מוכנים להחזיר אותי לעבודה שנה הבאה.
מה אני אמורה לעשות ??
רק ביום האחרון של הלימודים הודיעו לי שאני לא ממשיכה שנה הבאה וכשהודעתי להם שאני בהריון הם אמרו לי למה לא אמרת בחודש הראשון?.
כמובן שאמרתי להם שהיא אפשר היה לתפוס את האחראי ולדבר איתו כי היה לו בעיות אישיות והם לא מוכנים להחזיר אותי לעבודה שנה הבאה.
מה אני אמורה לעשות ??
פיטורים בעת הריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/06/10
משרד החינוך יכול להודיע על פיטורי מורה עד ה- 31 למאי. יחד עם זאת ברגע שהמעסיק יודע על הריון העובדת הוא מנוע מפיטוריה ללא קבלת אישור ממשרד התמ"ת. על כן פני למשרד החינוך והודיעי על היותך בהריון בעת ההודעה על הפיטורים. הם חייבים למשוך חזרה את מכתב הפיטורים ואם לא יעשו כן פני למחלקה המשפטית של משרד החינוך ולמשרד התמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?