מהן זכויותיי בנוגע להסכם העבודה שלי לאחר שינויי תנאים בחברה?
שאלות בנוגע לחוזה עבודה אישי
אורלי
22/06/10
שלום רב:
אני עובדת בחברה שנתיים.
1.בחוזה שלי רשום"חניון ישולם ע"י הסניף".עד כה שולם.
הסניף עברלפני חודש כמה מאות מטרים מהמקום הקודם ואין שם חניון מוסדר ומחנה ברחוב בתשלום .האם הם מחויבים לשלם לי חניה ככתוב בחוזה?
2.רשום בחוזה:"משמרת קבועה תתווסף בימי רביעי".לפני שבועיים החליטו להוריד משמרת זו,ללא התיעצות איתי והציעו במקומה אחרת שלא נוחה לי.מהם זכויותיי?
3.רשום בחוזה:"בימי שישי מגיעה לסניף לבדיקות ותקבל שעת עבודה נוספת על כל משמרת ביום שישי".עד כה עבדתי כל יום שישי.עקב שינויים בחברה יוצא שלפעמים יום שישי אין עבודה ואז הם לא משלמים לי .כך שיוצא שההתחייבות חד צדדית מצידי.מהם זכויותיי?
תודה רבה.תשובתך חשובה לי.
אני עובדת בחברה שנתיים.
1.בחוזה שלי רשום"חניון ישולם ע"י הסניף".עד כה שולם.
הסניף עברלפני חודש כמה מאות מטרים מהמקום הקודם ואין שם חניון מוסדר ומחנה ברחוב בתשלום .האם הם מחויבים לשלם לי חניה ככתוב בחוזה?
2.רשום בחוזה:"משמרת קבועה תתווסף בימי רביעי".לפני שבועיים החליטו להוריד משמרת זו,ללא התיעצות איתי והציעו במקומה אחרת שלא נוחה לי.מהם זכויותיי?
3.רשום בחוזה:"בימי שישי מגיעה לסניף לבדיקות ותקבל שעת עבודה נוספת על כל משמרת ביום שישי".עד כה עבדתי כל יום שישי.עקב שינויים בחברה יוצא שלפעמים יום שישי אין עבודה ואז הם לא משלמים לי .כך שיוצא שההתחייבות חד צדדית מצידי.מהם זכויותיי?
תודה רבה.תשובתך חשובה לי.
הסכמים יש לכבד ככתבם וכלשונם או בשינויים המחוייבים
יוסי אפשטיין, עו"ד
22/06/10
חוזה הינו מסמך דו צדדי בו יש התחייבויות הצדדים אהדדי כמו גם זכויותיהם האחד כלפי השני.
כל עוד אין סיבה אמיתית לסיכול חוזה, הרי שיש לקיים ההסכמים ככתבם וכלשונם ואם ישנן בעיות ביישום עקב מניעים שונים - יש למצוא את הפתרון שיאפשר לקיים את ההסכם בהתאם לשינויים המחוייבים.
דומני כי ניתן להבהיר עמדתך ולהגיע להסכמות בעניין עם מעבידך ואם אלו בלתי אפשריים עקב היעדר רצון מצד מעבידך לפתרון המחלוקת, הינך יכולה , כמובן, לתבוע אך אז מערכת היחסים בינך לבין מעבידך עולה על פסים אחרים.
בהצלחה !
כל עוד אין סיבה אמיתית לסיכול חוזה, הרי שיש לקיים ההסכמים ככתבם וכלשונם ואם ישנן בעיות ביישום עקב מניעים שונים - יש למצוא את הפתרון שיאפשר לקיים את ההסכם בהתאם לשינויים המחוייבים.
דומני כי ניתן להבהיר עמדתך ולהגיע להסכמות בעניין עם מעבידך ואם אלו בלתי אפשריים עקב היעדר רצון מצד מעבידך לפתרון המחלוקת, הינך יכולה , כמובן, לתבוע אך אז מערכת היחסים בינך לבין מעבידך עולה על פסים אחרים.
בהצלחה !
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
זכאות להפסקה בעבודה
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?