כיצד משפיע הבונוס על זכויותיי לאחר סיום העסקתי בחברה?
שאלה לגביי בונוס
אורן
20/06/10
אשמח לתשובה עבור הסיטואציה הבאה: עבדתי בחברה שנותנת שרותים כשנתיים וחצי(מנובמבר 07). חודש מאי היה החודש האחרון לעבודתי, לאחר שהגעתי עם מקום העבודה להסדר סיום העסקתי וחודש הודעה מוקדמת+פיצויים שמגיעים לי.
מאז חודש ינואר 09 קיבלתי בונוס של 200 שקלים במשכורת באופן קבוע, 10 חודשים ראשונים זה היה בהסכם עם הבוס עבור קורס חשבי שכר ולאחר מכן, השאירו לי את הבונוס במשכורת. אך בתלוש האחרון ששייך לחודש מאי, יחד עם הימי חופשה שפדו לי, לא הוכנס הבונוס. מה אומרות התקנות/חוק לגביי זה?
מאז חודש ינואר 09 קיבלתי בונוס של 200 שקלים במשכורת באופן קבוע, 10 חודשים ראשונים זה היה בהסכם עם הבוס עבור קורס חשבי שכר ולאחר מכן, השאירו לי את הבונוס במשכורת. אך בתלוש האחרון ששייך לחודש מאי, יחד עם הימי חופשה שפדו לי, לא הוכנס הבונוס. מה אומרות התקנות/חוק לגביי זה?
בונוס-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/06/10
החוק אינו מכיר בבונוס כשכר עבודה, והזכות לו אינה נובעת מהחוק אלא מהסכם פרטני או מהסכם קיבוצי/צו הרחבה. בונוס כשמו כן הוא- נתון לשיקול דעתו של המעסיק (אלא אם כן, כאמור, הוסכם בין הצדדים אחרת).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגבלת חופש העיסוק
מה השאלה?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?