איך יש לחשב את ימי החופשה לעובדת במכון ייעוץ עם היסטוריית העסקה מגוונת?

אני עובדת במכון הנותן שרותי ייעוץ קרוב ל 15 שנה, בשנים הראשונות לעבודתי הועסקתי על בסיס שעתי והחל משנת 2003 על בסיס שכר חודשי בחלקי משרה משתנים אשר בשנים האחרונות מתפרשים על פני 3 ימים עבודה מלאים ויום חלקי נוסף, יש לי מחלוקת עם מעבידי לגבי מס' ימי החופשה המגיעים לי לכל שנה נתונה (גם על ימי החופשה שכבר נוצלו),
1) האם היום החופשי הקבוע במהלך שבוע עבודה והן יום ו' שאינם ימי עבודה עבורי - אמורים להילקח במכלול ימי החופשה המנוצלים?
2) האם יום עבודה הרביעי שלי בשבוע בו שעות העבודה מקוצרות לשני שליש מיום עבודה מלא נחשבים במניין ימי החופשה המנוצלים ליום חופש שלם או שני שליש?
3) אותה שאלה לגבי ערבי חג בו עובדים חצי יום והמנוצלים כימי חופשה - האם נחשבים כימי חופשה מלאים?
4) אני מבקשת לדעת על פי איזה מפתח אני אמורה לחשב את ימי החופשה הנתונה לכל שנה על בסיס התקופות השונות.
אודה לתשובה דחופה.
סו