האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר עבודה של פחות משנה?
פיצויים, האמנם?
ארז
06/06/10
שלום רב,
אשמח לקבל את עצתך.
עבדתי החל מנובמבר 2009 עד היום, שהתפטרתי (6.6.2010). לא בטוח שניתן לקרוא לזה התפטרות מכיוון שאמרתי לבוס שבשל מעבר למושב מחוץ לעיר לא אוכל לעבוד יומיים שלושה כפי שביקש. בכל אופן, האם רשאי אני לקבל פיצויים? אגב, הישוב מרוחק כ - 34 ק"מ ממקום המגורים הקודם. כמו כן, הבוס נפצע ועבדתי לבדי (תחום הגינון) בתקופה האחרונה ודי "התייאשתי". למספר ימים העסק עבר אליי מבלי שקיבלתי תמורה.
אשמח לדעת אם אני זכאי לפיטורין והאם ששת הימים הראשונים של חודש יוני נחשבים לחודש עבודה?
בתודה מראש.
אשמח לקבל את עצתך.
עבדתי החל מנובמבר 2009 עד היום, שהתפטרתי (6.6.2010). לא בטוח שניתן לקרוא לזה התפטרות מכיוון שאמרתי לבוס שבשל מעבר למושב מחוץ לעיר לא אוכל לעבוד יומיים שלושה כפי שביקש. בכל אופן, האם רשאי אני לקבל פיצויים? אגב, הישוב מרוחק כ - 34 ק"מ ממקום המגורים הקודם. כמו כן, הבוס נפצע ועבדתי לבדי (תחום הגינון) בתקופה האחרונה ודי "התייאשתי". למספר ימים העסק עבר אליי מבלי שקיבלתי תמורה.
אשמח לדעת אם אני זכאי לפיטורין והאם ששת הימים הראשונים של חודש יוני נחשבים לחודש עבודה?
בתודה מראש.
פיצויים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/06/10
אתה לא זכאי לפיצויי פיטורין שכן לא עבדת שנה במקום עבודתך, ולעניין זה למעברך אין כל חשיבות. ששת הימים האחרונים שעבדת הם ימי עבודה המזכים בשכר לכל דבר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?