האם השעיית עובד על ידי המעסיק מותרת לפי חוק?
השעיית עובד
שירן
30/05/10
שלום רב,לרגל חתונתי יצאתי לחופשה של יומיים,כאשר חזרתי לעבודה התברר לי כי חתן וכלה צריכים לנוח למשך שבוע.ביום חזרתי לעבודה הודעתי לממונה כי החל מלמחרת לא הגיע לעבודה עד סוף השבוע,הנושא אושר.היום 30.5.10,ביום חזרתי לעבודה נאמר לי ע"י הממונה כי אני מושעת מהעבודה למשך שבוע נוסף.מה לעשות?
השעיה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
30/05/10
השעיה חד צדדית של מעסיק אסורה על פי חוק. מעסיק אינו יכול למנוע מעובד מלשוב לעבודתו וצריל לשלם לעובד עבור ימי ההשעיה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?