האם המעסיק חייב בתשלום עבור יום חג לאחר פיטורין והודעה מוקדמת?
גמר חשבון
מפוטרת
27/05/10
ביום 17/5/2010 מעסיקי פיתר אותי-ביקשתי הודעה בכתב שבו כתב שיום אחרון לעבודתי 18/5 מבלי לציין שום תמורה עבור ימי הודעה מוקדמת.
19/5 היה חג השבועות- ו18 ערב חג יום שבמשרד ביכלל לא עובדים.
האם המעסיק חייב בתשלום על יום חג(יום לאחר הודעת הפיטורין) בנוסף לימי הודעה מוקדמת.
?שכן נופלים לאחר תאריך זה-אינני מוצאת את החוק בספר
תודה מראש על התיחסות מצדך
19/5 היה חג השבועות- ו18 ערב חג יום שבמשרד ביכלל לא עובדים.
האם המעסיק חייב בתשלום על יום חג(יום לאחר הודעת הפיטורין) בנוסף לימי הודעה מוקדמת.
?שכן נופלים לאחר תאריך זה-אינני מוצאת את החוק בספר
תודה מראש על התיחסות מצדך
הודעה מוקדמת- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/05/10
המעסיק מחויב בתשלום עבור תקופת הודעה באופן קלנדארי ז"א ימי החג נחשבים בתוך ימי ההודעה המוקדמת לא בנוסף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת חוות דעת שגויה ??
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?