האם המעסיק יכול להכריז על חופשה ללא תשלום ללא הסכמת העובד?
פיטורין
שלמה
27/05/10
אני עובד 3 חודשים כנהג בחנות למוצרי חלב.
לפני כעשרה ימים המעביד אמר לי שהוא מביא מישהו לנסיון ועלי להמתין שבוע כדי לראות אם הוא מתאים לו או לא.
ההודעה היתה מהיום להיום כלומר הוא לא נתן לי הודעה של כמה ימים לפני...
ביום ראשון התקשרתי ואמרו לי שעדיין אין תשובה.
ביום שני התקשרו אלי ואמרו לי שעלי לבוא ביום רביעי וחמישי בלבד כדי לעבוד.
אמרתי להם שעל הימים שהייתי בבית אני אמור לקבל שכר .
הם אמרו לי שזו היתה חופשה ללא תשלום ואם לא אבוא לעבוד ביומיים האלה אני נחשב כמתפטר ולא כמפוטר.
אני לא הסכמתי לחופשה ללא תשלום.
לפני עשרה ימים לא אמרו לי בפירוש שמפטרים אותי וגם לא קיבלתי מכתב פיטרין, רק אמרו לי שמביאים מישהו לנסיון...
ביום שלישי אמרתי שאני אמור לקבל שכר על הימים האלה שישבתי לבית אז המעביד אמר שוב שזו היתה חופשה ללא תשלום והייתי צריך להבין שאם מביאים מישהו אז זה ברור שמפטרים אותי..
הודיעו לי ביום שלישי שאני מפוטר אבל אני אמור לבוא ברביעי וחמישי לעבוד רק בגלל שהעובד החדש במילואים.
עדיין לא קיבלתי מכתב פיטורין.
היא אמרה לי לעבוד יומיים רק בגלל שמגיעה לי הודעה מוקדמת לפיטורין כך היא טוענת.לבסוף אמרו לי לא לבוא גם ביומיים האלה כדי לא לשלם לי עליהם, הם נחשבים כביכול ימי התראה לפיטורין.
השאלה - מה לגבי חופשה ללא תשלום האם זה נכון או שעלי לעמוד על זכויותי?
לפני כעשרה ימים המעביד אמר לי שהוא מביא מישהו לנסיון ועלי להמתין שבוע כדי לראות אם הוא מתאים לו או לא.
ההודעה היתה מהיום להיום כלומר הוא לא נתן לי הודעה של כמה ימים לפני...
ביום ראשון התקשרתי ואמרו לי שעדיין אין תשובה.
ביום שני התקשרו אלי ואמרו לי שעלי לבוא ביום רביעי וחמישי בלבד כדי לעבוד.
אמרתי להם שעל הימים שהייתי בבית אני אמור לקבל שכר .
הם אמרו לי שזו היתה חופשה ללא תשלום ואם לא אבוא לעבוד ביומיים האלה אני נחשב כמתפטר ולא כמפוטר.
אני לא הסכמתי לחופשה ללא תשלום.
לפני עשרה ימים לא אמרו לי בפירוש שמפטרים אותי וגם לא קיבלתי מכתב פיטרין, רק אמרו לי שמביאים מישהו לנסיון...
ביום שלישי אמרתי שאני אמור לקבל שכר על הימים האלה שישבתי לבית אז המעביד אמר שוב שזו היתה חופשה ללא תשלום והייתי צריך להבין שאם מביאים מישהו אז זה ברור שמפטרים אותי..
הודיעו לי ביום שלישי שאני מפוטר אבל אני אמור לבוא ברביעי וחמישי לעבוד רק בגלל שהעובד החדש במילואים.
עדיין לא קיבלתי מכתב פיטורין.
היא אמרה לי לעבוד יומיים רק בגלל שמגיעה לי הודעה מוקדמת לפיטורין כך היא טוענת.לבסוף אמרו לי לא לבוא גם ביומיים האלה כדי לא לשלם לי עליהם, הם נחשבים כביכול ימי התראה לפיטורין.
השאלה - מה לגבי חופשה ללא תשלום האם זה נכון או שעלי לעמוד על זכויותי?
פיטורים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/05/10
אין כזה דבר חופשה ללא תשלום ללא הסכמתך עליה. על המעסיק לשלם בגין ימים אלה ואם היו לזכותך ימי חופש הוא יכול לנכותם אבל בכל מקרה עליו לשלם בגינם. בנוסף, באם הם פיטרו אותך ואמרו לך לא להגיע לעבודהבפועל הם גם צריכים לשלם לך תמורתהודעה מוקדמת הקלט שיח עמם ושמור הוכחות לדברים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?