מהן זכויותיי לאחר הפחתה בשכר והכנסת שותף חדש לחברה?
מה החוק אומר?
חגית
26/05/10
אני עובדת בחברת בנייה מזה שנים רבות , לפני חצי שנה החברה ביצעה הפחתה בשכר של 10% לכל העובדים באופן שרירותי . אני החתמתי אותם על מכתב שאני מסכימה להפחתה הנ"ל לחודשיים בלבד והם הסכימו , עברה חצי שנה מאז ההפחתה והשכר אינו חזר לקדמותו , ואני המשכתי בעבודתי כרגיל , הבעיה היא שיש איזה שמועה שהחברה מכניסה שותף חדש , דבר שיגרום לייסוד חברה חדשה , האם אני מחוייבת להמשיך לעבוד בכל תנאי שיציבו לי או שאני פשוט יכולה להתנגד ובמקביל אקבל את זכויותיי , באיזה מצב הם יכולים לכבול אותי ולא תהיה לי פשוט ברירה , אודה על תשובתכם אני אובדת עצות
זכויות עובד - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
26/05/10
ראשית, את בהחלט זכאית להחזרת החלק מהשכר שקוזז - הסכמתך הייתה לחודשיים והם עברו מזמן
אי החזרת השכר מהווה בהחלט הרעת תנאים שתזכה אותך בהתפטרות ובקבלת פיצויים - רק שעלייך לתת לפני כן התראה ומאד רצוי שתקבלי ייעוץ משפטי כי יש דרך מסויימת לעשות זאת
לשאלתך השנייה - עצם הכנסת שותף חדש אינה מהווה עילה להתפטר אלא אם היא מהווה שינוי בתנאי עבודתך לרעה
הקמת חברה חדשה בה יתאפס הוותק שלך זה כבר עניין אחר ובהחלט מהווה הרעת תנאים אבל לאו דווקא יבצעו שם איפוס וותק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אי החזרת השכר מהווה בהחלט הרעת תנאים שתזכה אותך בהתפטרות ובקבלת פיצויים - רק שעלייך לתת לפני כן התראה ומאד רצוי שתקבלי ייעוץ משפטי כי יש דרך מסויימת לעשות זאת
לשאלתך השנייה - עצם הכנסת שותף חדש אינה מהווה עילה להתפטר אלא אם היא מהווה שינוי בתנאי עבודתך לרעה
הקמת חברה חדשה בה יתאפס הוותק שלך זה כבר עניין אחר ובהחלט מהווה הרעת תנאים אבל לאו דווקא יבצעו שם איפוס וותק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
זכאות להפסקה בעבודה
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?