הפרשה לפנסיה
הפרשות לפנסיה קיימת
רובין הוד
23/05/10
לפני כ 3 שנים פרשתי מעבודתי בחברה גדולה.
כל תקופת עבודתי הפריש המעביד כספים לקרן הפנסיה "מקפת".
מאז שפרשתי אני מפריש לקרן הפנסיה את כל הסכומים קרי : שלי,
של המעביד ועבור הפיצויים.
כלומר שיש לי רציפות בהפרשות וההפרשות שאני מפריש הם הלכה
למעשה "כאילו " אני עדיין עובד.
שאלתי היא: אם אתחיל לעבוד במקום עבודה חדש האם המעביד מחוייב
להפריש לי לקרן הפנסיה מייד עם תחילת עבודתי (כבר בחודש הראשון)?
או שהמעביד רשאי להתחיל להפריש לי לקרן הפנסיה רק לאחר 9
חודשים כפי שהחוק מחייב אותו?
ועוד שאלה: האם המעביד הוא זה שמחליט מי תהיה קרן הפנסיה שלי?
או שאני יכול לכפות עליו להמשיך ולהפריש כספים לקרן הפנסיה שהיתה
לי מהמעביד הקודם?
תודה רבה.
כל תקופת עבודתי הפריש המעביד כספים לקרן הפנסיה "מקפת".
מאז שפרשתי אני מפריש לקרן הפנסיה את כל הסכומים קרי : שלי,
של המעביד ועבור הפיצויים.
כלומר שיש לי רציפות בהפרשות וההפרשות שאני מפריש הם הלכה
למעשה "כאילו " אני עדיין עובד.
שאלתי היא: אם אתחיל לעבוד במקום עבודה חדש האם המעביד מחוייב
להפריש לי לקרן הפנסיה מייד עם תחילת עבודתי (כבר בחודש הראשון)?
או שהמעביד רשאי להתחיל להפריש לי לקרן הפנסיה רק לאחר 9
חודשים כפי שהחוק מחייב אותו?
ועוד שאלה: האם המעביד הוא זה שמחליט מי תהיה קרן הפנסיה שלי?
או שאני יכול לכפות עליו להמשיך ולהפריש כספים לקרן הפנסיה שהיתה
לי מהמעביד הקודם?
תודה רבה.
הפרשה לפנסיה
שיר ורד
23/05/10
המעביד הבא שלך יהיה מחויב להפריש לקרן פנסיה 3 חודשים מתחילת עבודתך , ואז להלשים את ההפרשות רטרואקטיבית לתחילת עבודתך.
אבל, בהעדר הסכם אישי או קיבוצי הקובע את גובה ההפרשות ההפרשות מכח צו הרחבה הן בסכומים נמוכים (סך הכל 7.5% מהשכר שאיננו עולה על השכר הממוצע במשק, שליש מזה תגמולי עובד, שליש תגמולי מעביד ושליש על חשבון פצויים).
אבל, בהעדר הסכם אישי או קיבוצי הקובע את גובה ההפרשות ההפרשות מכח צו הרחבה הן בסכומים נמוכים (סך הכל 7.5% מהשכר שאיננו עולה על השכר הממוצע במשק, שליש מזה תגמולי עובד, שליש תגמולי מעביד ושליש על חשבון פצויים).
ראה תשובתו של שיר ורד
עו"ד שי בן נתן
24/05/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי