כיצד משפיעה חופשת הלידה המוארכת על זכאות הבעל לחל"ת?

|

חל"ת לבעל

ol08 19/05/10
בעיקבות החוק החדש שמאריך את חופשת הלידה לחצי שנה (3 חודשים על חשבון העובדת),האם הבעל יכול לצאת לחופשת לידה ללא תשלום בסיום שלושת החודשים שהאשה היייתה בחל"ד?רשום ע"פ החוק כי הבעל יכול לצאת לחל"ת במידה ועבד שנתיים עד יום הלידה. האם החוק החדש של חופשת הלידה משנה את העיקרון הזה?או במידה ועד היום עבדתי ברציפות שנתיים עדיין אני יכול לנצל את החל"ת...?בנוסף כמה זמן לפני צריל להתריע בפני המעסיק?

חל"ת לבעל - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 20/05/10
שלום רב
אינך זכאי לנצל את 3 החודשים הנוספים וחופשת הלידה לגבר מוגבלת ל-14 /שבועות בניכוי אלו שנטלה האשה
עליך לתת הודעה מוקדמת בהתאם לוותק עבודתך
זה נוסח הסעיף:
(ח) (1) עובד שאשתו ילדה, ייתן לו מעבידו חופשת לידה חלקית, בתקופת חופשת הלידה שנותרה מתום ששת השבועות הראשונים שלאחר יום הלידה, אם התקיימו כל אלה:

(א) אשתו זכאית לחופשת לידה והיא הסכימה בכתב לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה בתקופה שנותרה מתום ששת השבועות הראשונים שלאחר יום הלידה, וזאת על אף הוראות סעיף קטן (ב)(2);
(ב) אשתו עבדה, בתקופה האמורה בפסקת משנה (א).

(1א) חופשת הלידה החלקית של עובד שהתקיימו לגביו הוראות פסקה (1), לא תעלה על ארבעה עשר שבועות, בתוספת הארכות, אם התקיימו לגביו גם כל אלה:
(א) הוא עבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה פחות משנים עשר חודשים עד יציאתו לחופשת לידה;
(ב) אשתו עבדה שנים עשר חודשים לפחות אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה לפני יציאתה לחופשת לידה;
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן