האם המעסיק יכול לשנות את תנאי עבודתי לאחר חופשת לידה?

שלום! אני לאחר חופשת לידה שהשבוע אמורה להיסתיים ,
ביום שישי האחרון פגשתי את האחראי שלי על מנת לתאם חזרה לעבודה.
בעיקרון עד הלידה עבדתי 4 ימים בשבוע במישמרות ערב ובוקר לחילופין.
ביום שישי האחרון 14.5 השמיע בפני האחראי שלי שהולכים להיות שינויים די דרסטיים בעבודה שלי ,
שזה אומר :שמיתוסף מישמרות לילה ועבודה 7 ימים בשבוע , וגם אמר שיצאו לקורס בן 3 ימים בתנאי פנימיה.
יש לציין שעבדתי במקום שנתיים וחצי .
הוא ציין בפני שאין אפשרות לחזרתי בתנאים הקודמים ושאים אחליט להיתפטר אקבל את הפיצויים .
מה שכן אני חושבת שיש כאן הרעה רצינית בתנאים במיוחד שאני לאחר לידה וחוזרת יש לאחר חופשת לידה.
מה לעשות ??? חשבתי להיתפטר , אבל אז אני עושה לו חיים קלים ביותר , ובעצם יש כאן הרעה בתנאים ויש אפשרות ליתבוע ?? או שלא ??
אני גם פוחדת שאים אחזור הוא יעשה לי את החיים קשים , יש לי ילד ואין לי זמן לבעיות .
מה עושים ?
זקוקה להכוונה .