דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לשלול פיצויים אם שעות העבודה שונו בהסכמה?

האם ניתן לשלול פיצויים אם שעות העבודה שונו בהסכמה?

| ⟳

פיצויים

מלי 13/05/10

שלום, אני עובדת במקום עבודתי כשנתיים וחצי. לפני כשנה חזרתי מחופשת לידה ומאז אני מחסירה כל יום שעה שעתיים ביום.
הודיעו לי שיש לי שימוע. האם מסיבה זו הם יכולים לא לתת לי פיצויים בטענה שהפרתי תנאי העסקה?
תודה מראש,

פיצויים- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/05/10

אם במשך כשנה שעות העבודה שלך שונו באופן שכזה והם לא הלינו על כך את יכולה לטעון כי החוזה שונה בהתנהגות וכי זה בהסכמתם והם לא יכולים לשלול ממך פיצויים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי