כיצד יש לשנות את שעות העבודה כדי לזכות בפיצויי פיטורין ליולדת מתפטרת?
שינוי בשעות העבודה לצורך קבלת פיצוי פיטורין
חני
10/05/10
הבנתי שנדרש שינוי משמעותי של שעות העבודה בין מקום עבודה קודם למקום עבודה הבא על מנת לזכות יולדת מתפטרת בפיצויי פיטורין .קראתי גם ששינוי של 3 שעות הוכר כשינוי משמעותי .
האם הכוונה ל-3 שעות ביום/ בשבוע/ בחודש ?
מהו מספר השעות שצריך להפחית כדי להוכיח שקיים שינוי משמעותי ?
הדבר יוצר לי בעייה עם לשכת תעסוקה משום שבקשתי משרה במספר שעות נמוך יותר ממקום שהתפטרתי אחרת זה יכול לגרום לי לבעייה . האם הם מחויבים להתחשב בי ולעמוד בבקשתי אחרת יקבעו שאני סרבנית עבודה עם כל ההשלכות .
האם הכוונה ל-3 שעות ביום/ בשבוע/ בחודש ?
מהו מספר השעות שצריך להפחית כדי להוכיח שקיים שינוי משמעותי ?
הדבר יוצר לי בעייה עם לשכת תעסוקה משום שבקשתי משרה במספר שעות נמוך יותר ממקום שהתפטרתי אחרת זה יכול לגרום לי לבעייה . האם הם מחויבים להתחשב בי ולעמוד בבקשתי אחרת יקבעו שאני סרבנית עבודה עם כל ההשלכות .
שינוי בשעות העבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/05/10
השינוי לא צריך להיות משמעותי אלא מתאים לצרכים של האם היולדת. אין כלל אצבע הקובע כי צריך לחול שינוי של לפחות שלוש שעות. גם עבודה חלופית שמקצרת את יום העבודה בשעה או שהיא גמישה יותר מבחינת היעדרויות או שהיא קרובה יותר פיזית לבית היולדת מספיקה לצורך העניין. הרעיון הוא שהיולדת לא תעבור לעבודה קשה יותר שתגביל עוד יותר את היכולת לטפל בילד.
לגבי השאלה בעניין ביטוח לאומי- נא פני לפורום ביטוח לאומי.
לגבי השאלה בעניין ביטוח לאומי- נא פני לפורום ביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?