מה זכאותו של עובד לימי מחלה במקרה של אשפוז ממושך?
פיצויי מחלה- דחוף!!
ארז
10/05/10
אבא של אישתי היה חולה למך זמן רב. גילו לו בעיות בכליות והוא אושפז תקופה מסויימת (כמה פעמים- אושפז ויצא) ונאמר לו להישאר בבית לנוח.
(ניתן לקבל אישורי מחלה לשם כך). המעביד לו אמר לו שהוא משלם לו רק על ימי המחלה שמוגדר בחוזה ביניהם, ולא עבור כל התקופה שהוא היה חולה.מביטוח לאומי נמסר לו שהוא לא זכאי לקבל כסף מהם.
מה ניתן לעשות??
מחכה לתשובה דחופה. תודה!
(ניתן לקבל אישורי מחלה לשם כך). המעביד לו אמר לו שהוא משלם לו רק על ימי המחלה שמוגדר בחוזה ביניהם, ולא עבור כל התקופה שהוא היה חולה.מביטוח לאומי נמסר לו שהוא לא זכאי לקבל כסף מהם.
מה ניתן לעשות??
מחכה לתשובה דחופה. תודה!
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/05/10
קודם כל- רק בריאות.
עובד זכאי לימי מחלה בהתאם לזכאותו על פי חוק דמי מחלה. הקבוע בחוק הוא המינימום ההכרחי ומעליו ניתן כמובן להוסיף בהסכמת הצדדים. עובד יכול לצבור עד 90 ימי מחלה ומעבר לזה עליו לפנות לביטוח לאומי.
עובד זכאי לימי מחלה בהתאם לזכאותו על פי חוק דמי מחלה. הקבוע בחוק הוא המינימום ההכרחי ומעליו ניתן כמובן להוסיף בהסכמת הצדדים. עובד יכול לצבור עד 90 ימי מחלה ומעבר לזה עליו לפנות לביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?