האם מותר למנהל החנות לצמצם את שעות המשמרת שלי?
צמצום שעות משמרת
שלומי
06/05/10
שלום רב.
אני עובד במכירות בחנות קמעונאית בהיקף של 6 משמרות שבועיות, 7 שעות למשמרת.
לאחרונה החליט מנהל החנות לשנות את סידור העבודה כך שיובאו עובדים לעבוד מספר שעות מצומצם (בין שעתיים לשלוש שעות) בשעות השיא ולאחר מכן מסתיימת המשמרת.
האם מותר לו לעשות זאת?
אני עובד באותה חנות כבר מעל לשנתיים, מעולם לא חתמתי על חוזה העסקה אך מאז ומתמיד זה היה היקף המשרה שלי, מה אפשר לעשות בעניין (פיטורים לא באים בחשבון מבחינתי)
אני עובד במכירות בחנות קמעונאית בהיקף של 6 משמרות שבועיות, 7 שעות למשמרת.
לאחרונה החליט מנהל החנות לשנות את סידור העבודה כך שיובאו עובדים לעבוד מספר שעות מצומצם (בין שעתיים לשלוש שעות) בשעות השיא ולאחר מכן מסתיימת המשמרת.
האם מותר לו לעשות זאת?
אני עובד באותה חנות כבר מעל לשנתיים, מעולם לא חתמתי על חוזה העסקה אך מאז ומתמיד זה היה היקף המשרה שלי, מה אפשר לעשות בעניין (פיטורים לא באים בחשבון מבחינתי)
צמצום שעות- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/05/10
ניתן לטעון להרעת תנאים ולדרוש בכתב שישיב אותך לעבודתך בהיקף מלא אך במידה ויחליט שלא לעשות כן תוכל להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים. במדיה ולא תרצה להתפטר בדין מפוטר ותסכים להמשיך ולעבוד כך אז המעסיק יוכל לטעון כי הסכמת לשינוי בהתנהגות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?