האם ניתן לעבור לחברה מתחרה עם הסכם סודיות ותקופת צינון?
מעבר לחברה מתחרה כשהמעביד חתום על הסכם סודיות
רינה
06/05/10
שלום
אני עובדת בחברה שהפסידה במכרז על פרויקט גדול שבו אני עובדת כבר 3 שנים, אני מעוניינת לעהמשיך לעבוד בפרויקט הזה ולעבור לחברה מתחרה, אך בתחילת עבודתי חתמתי על חוזה שבו נאמר כי תקופת הצינון היא כ 12 חודשים.
האם חוק חופש העיסוק נכנס פה לפעולה?
האם אני יכולה להתפטר ולעבור לחברה המתחרה ולהישאר באותו הפרויקט?
האם החברה שלי יכולה לתבוע אותי בגלל הפרת החוזה?
אני עובדת בחברה שהפסידה במכרז על פרויקט גדול שבו אני עובדת כבר 3 שנים, אני מעוניינת לעהמשיך לעבוד בפרויקט הזה ולעבור לחברה מתחרה, אך בתחילת עבודתי חתמתי על חוזה שבו נאמר כי תקופת הצינון היא כ 12 חודשים.
האם חוק חופש העיסוק נכנס פה לפעולה?
האם אני יכולה להתפטר ולעבור לחברה המתחרה ולהישאר באותו הפרויקט?
האם החברה שלי יכולה לתבוע אותי בגלל הפרת החוזה?
סודיות- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/05/10
אי אפשר לדעת בלי לבחון היטב את החוזה. על פניו נראה כי אכן יש פה הפרה של סודיות ובדיוק בשביל מצב שכזה סעיף זה נוצר. בתי הדין מכירים בסעיף זה אם כי במידתיות. מומלץ להתייעץ בעו"ד שיבחן את כל התמונה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
הגשת כתב הגנה
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?