האם ביצוע תפקיד בכיר יותר ללא שיפור במשכורת נחשב להלנת שכר?
ביצוע תפקיד בכיר יותר ללא תמורה נוספת
אייל
30/04/10
שלום רב!התחלתי לעבוד בחברת תוכנה בתפקיד של "מהנדס תוכנה" כפי שמוגדר בחוזה שלי. לאחר תקופה מסויימת פנו אליי מנהלי החברה ובקשו ממני לבצע תפקיד של ראש צוות (שאותו ביצעתי בעבר בחברות אחרות). נאמר לי שהם מעוניינים לבחון תקופה מסויימת את עבודתי כראש צוות ולאחר מכן הם ישפרו את משכורתי ותנאי ההעסקה שלי בהתאם במידה שיראו שאני מתאים לתפקיד.אני מבצע תפקיד זה (מסתבר שכולל הרבה יותר מתפקיד של ראש צוות) כחצי שנה ולפי דבריהם הם מאוד מרוצים מעבודתי. בינתיים אין שום שיפור במשכורת ובתנאי ההעסקה גם לאחר שדיברתי וביקשתי מספר פעמים שיבצעו זאת. רציתי לדעת האם מצב זה נחשב מעיין הלנת שכר או משהו בסיגנון ומה עליי לעשות.
תפקיד בכיר- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/04/10
לא. לא מדובר בהלנת שכר, אך הזהר שהם לא יגידו כי אתה בהתנהגות מסכים לשינוי הוצא להם מכתב ובו ציין כי הגדרת תפקידך והשכר שסוכם איתך היו בגין תפקיד _ וכי הובטח לך שכר גבוה יותר בגין תפקיד _ ואתה מבקש כי יעשו זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
עבודה ללא מרחב מוגן?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
חישוב ימי חופשה